أكد المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، سعد آل حماد، أن عقوبة قيام صاحب العمل بتشغيل العامل تحت أشعة الشمس تصل إلى 3 آلاف ريال لكل عامل.
وقال المتحدث في مداخلة مع قناة "الإخبارية"، الأحد: "العقوبة وردت في المادة السادسة في جدول المخالفات والعقوبات المقابلة لها، وعند قيام صاحب العمل بتشغيل العامل تحت أشعة الشمس أو في الظروف المناخية السيئة دون اتخاذ الاحتياطات اللازمة في الأوقات والحالات المحددة بالقرار الوزاري، وتصل مخالفة هذه المادة لـ3 آلاف ريال لكل عامل".
اقرأ أيضًا: طفلة تعاني إعاقة ذهنية ومراكز الموارد البشرية ترفض استقبالها.. ووالدها يروي التفاصيل
ودعا المتحدث باسم وزارة الموارد البشرية جميع منشآت القطاع الخاص لأهمية تنظيم ساعات العمل ومراعاة ما نص عليه هذا القرار، كما دعا المواطنين لضرورة الإبلاغ عن أي مخالفة لهذا القرار من خلال التواصل على رقم الوزارة الموحد 19911، أو من خلال تطبيق الوزارة الموحد للبلاغات والشكاوى.
كانت النيابة العامة أكدت عدم جواز تشغيل الطفل قبل بلوغه 15 عامًا استنادًا إلى نظام حماية الطفل ونظام العمل، وذلك في اليوم العالمي لمكافحة عمل الأطفال.
ونشر حساب النيابة العامة على "تويتر"، الأحد، مادة من نظام حماية الطفل تنص: "دون الإخلال بما ورد في نظام العمل، يحظر تشغيل الطفل قبل بلوغه سن الخامسة عشرة، كما يحظر تكليفه بأعمال قد تضر بسلامته أو بصحته البدنية أو النفسية، أو استخدامه في الأعمال العسكرية أو النزاعات المسلحة".
كما نشرت مادة من نظام العمل تنص: "لا يجوز تشغيل أي شخص لم يتم الخامسة عشرة من عمره ولا يسمح له بدخول أماكن العمل، وللوزير المختص أن يرفع هذه السن في بعض الصناعات أو المناطق أو بالنسبة لبعض فئات الأحداث بقرار منه، ويجوز له أن يسمح بتشغيل أو عمل الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم ما بين ۱۳- ۱۵ سنة في أعمال خفيفة وفق النظام".