أوضح مستشار الموارد البشرية والإرشاد المهني، نايف العوبثاني، العقوبات التي تواجهها الشركات المتورطة في التوطين الوهمي.
وأضاف «العوبثاني»، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن التوطين الأساسي يشمل توفير فرص وظيفية للمواطنين الباحثين عن العمل بنسب معينة معتمد بناء على لوائح وأنظمة يكون المواطن بموجبها الأحق بالوظيفة.
وأردف، أن التوطين الوهمي يتضمن وجود موظفين براتب وعقد بشركات من دون أن يقدمون أي أعمال أو مهمات، أو تعيين أشخاص يحضرون لمقار العمل من دون أداء مهام بحيث يتهرب المتورط في ذلك التوطين من اللجان الرقابية.
وأكمل «العوبثاني»، أن عقوبات التوطين الوهمي تصل إيقاف خدمات صاحب المنشأة وإيقاف المنشأة أو السجن حال تكررت المخافة أكثر من مرة، وغرامات مالية تحدد بناء على الحالات وقدرت التأمينات الاجتماعية مبلغ 10 ألاف ريال على الموظف الواحد، وقد تزيد هذه الغرامة بناء على تكرار الحالة.
مستشار الموارد البشرية والإرشاد المهني، نايف العوبثاني، يوضح العقوبات التي تواجهها الشركات المتورطة في التوطين الوهمي#ستوديو_الصباح#العربيةFM pic.twitter.com/UJNno6R2N3
— FM العربية (@AlarabiyaFm) February 16, 2025