أطلقت وزارة الخدمة المدنية، اليوم الأحد، هويتها الجديدة في ضوء جهودها لمواكبة رؤية 2030 وتحقيق تطلعات المواطنين.
وتعمل الوزارة لتحسين كفاءة الأداء داخلها وتطوير مستوى منسوبيها، من خلال خطة شاملة تقوم على التكامل بين مختلف الأجهزة الحكومية، والتنسيق المستمر مع المؤسسات المحلية والدولية، مع العمل على استثمار جميع الموارد المتاحة اختصارًا لعامل الوقت ووصولا إلى مستوى يضمن تحقيق أكبر قدر من الانجاز في فترات زمنية قليلة وبجودة عالية.
وترتكز خطط تطوير العمل داخل الوزارة على تطبيق التعاملات الإلكترونية في التواصل مع الداخل والخارج، والتواصل بين الباحثين عن العمل وبين موظفي الدولة، من خلال تبادل المعلومات بمختلف قنوات وطرق الاتصال الآلي، حيث انهت الوزارة
مع برنامج التعاملات الإلكترونية الحكومية (يسّر) ربط قواعد البيانات المركزية لديها مع وزارتي النقل والعمل والتنمية الاجتماعية.
ومن منطلق معالجة أخطاء البيانات، أطلقت وزارة الخدمة المدنية في وقت سابق خدمة "التزام" التي تساعد على تصحيح أخطاء البيانات، سواء على مستوى الموظف العام، أو مختصي الموارد البشرية لدى الجهات الحكومية. وتسهم الخدمة في نقل البيانات بين الجهتين بشكل مباشر، بالإضافة إلى حداثة المعلومات وسهولة توثيقها.