دشّنت الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية "مدن" برنامجها التدريبي الأكبر من نوعه "عنان" لتمكين حديثي التخرج، وذلك ضمن مبادراتها لتنمية قدرات الشباب السعودي وتعزيز المهارات التي تؤهّلهم لدخول سوق العمل والإسهام في توطين الصناعات المحلية.
وضمّ البرنامج الذي حمل شعار "أطلق عنانك" 50 متدربًا ومتدربة من خريجي أبرز الجامعات السعودية، اختيروا وفق أفضل ممارسات الاستقطاب وأدقّ معايير الاختيار بين المتقدمين، كما رُوعي في تصميم البرنامج دراسة احتياجات "مدن" المستقبلية مع التركيز على التخصصات ذات الطلب الأعلى لدى الهيئة وشركائها كالهندسة، ونظم المعلومات، وإدارة الأعمال، إضافةً إلى المحاسبة والتسويق وإدارة الموارد البشرية والمالية.
وأوضح نائب الرئيس التنفيذي للخدمات المؤسسية في "مدن" المهندس ممدوح الدريس، أن برنامج "عنان" ينطلق من مستهدفات إستراتيجية الهيئة الممكّنة لرأس المال البشري، والمعتمدة على ركائز برنامج تنمية القدرات البشرية، أحد برامج الرؤية، الرامية إلى إعداد السعوديين لسوق العمل المستقبلي من خلال تطوير مهاراتهم لمواكبة دخول المملكة الثورة الصناعية القادمة.
وبشأن منهجية التدريب المتبعة في البرنامج، أشار الدريس إلى أنها صُمّمت بناءً على منهجية تشمل التدريب على رأس العمل، والجانب النظري إلى جانب إتاحة مصادر التعلّم الذاتي من خلال أكاديمية "مدن" الإلكترونية، كما شمل البرنامج تنمية المهارات والقدرات التي تتعلق بالعناية بالشريك، ومهارات العرض والإلقاء والاتصال الفعَّال، إضافة إلى مهارات تحليل ومعالجة مشكلات العمل وإدارة الوقت وتحديد الأولويات.
وأضاف نائب رئيس "مدن" للخدمات المؤسسية أنّ برنامج "عنان" يمنح المتدربين شهادة معتمدة من جامعة "سالفرد بزنس سكول" البريطانية التي تحقّقت من منهجية التدريب النظري ومصادره؛ والمطبّقة على مدى 12 شهرًا، ما يُسهم في تمكين المتدربين من تأدية مهام العمل بكفاءة عالية وتطوير مهاراتهم الشخصية والسلوكية في بيئة العمل.
يُذكر أنَّ إطلاق برنامج "عنان" يأتي في إطار سعي "مدن" الدائم لتطوير كوادرها البشرية من خلال عدد من البرامج المتخصصة؛ حيث أطلقت برنامج "قادة المستقبل" المعتمد من جامعة "سنترال ميزوري الأمريكية"، وكذلك برنامج تطوير المراقب الشامل، والبرنامج المتقدم للقيادة، إضافة إلى العديد من البرامج التدريبية التي تُعقد على مدار العام ضمن خططها للتدريب والتأهيل.