أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، التحاق الدفعة الخامسة من موظفي القطاع الخاص في البرنامج التدريبي لأكاديمية «هدف» للقيادة، الذي يهدف إلى تطوير مهارات قيادات المستقبل من منسوبي ومنسوبات القطاع الخاص.
كما يساعد المنشآت على بناء الكفاءات القيادية واختيار الأنسب للمناصب القيادية، وإكساب المتدربين جدارات قيادة فريق العمل وقيادة الأعمال، والاستفادة من النماذج العالمية في تطوير القيادات.
ويتلقى المتدربون خلال البرنامج التدريبي، تدريبًا على جدارات قيادة فريق العمل، يقدمها مدربون من جامعة كرانفيلد البريطانية، في كيفية تنمية المهارات المعرفية والمهنية والسمات القيادية.
ويعمل البرنامج على كيفية ترتيب وإدارة المهام وتوزيعها، وإدارة فريق العمل واكتشاف الأنماط الشخصية وأثرها في حياة القائد.
وتعتمد «أكاديمية هدف» للقيادة، على نقل الخبرات العالمية وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة والمؤثرة من خلال العديد من الحالات والمشروعات العملية.
كما تنقل الممارسات المثلى عالميًا والتوجيه والمتابعة والمحاكاة المباشرة، أو عبر القاعات الافتراضية مع خبراء متميزين عالميًا.
وذكر مدير «أكاديمية هدف» للقيادة الأستاذ سعود العمير، إن البرنامج التدريبي تم تصميمه ليكون رحلة تطوير متكاملة لمدة 12 أسبوعًا.
تشتمل على خمس مراحل، تبدأ من عملية الترشيح والتسجيل وتقييم المتقدمين واختيارهم لحضور البرنامج، بينما في المرحلة التالية، يقدم للمرشح تدريبًا مباشرًا لمدة 5 أيام وتوزيع مشروعات تطبيق التعلم.
وتتضمن المرحلة الثالثة من البرنامج عودة المتدرب إلى جهة عمله لمدة ستة أسابيع لتطبيق ما تعلمه في البرنامج، فيما يتم خلال المرحلتين الرابعة والخامسة، التدريب المباشر لمدة خمسة أيام، وتقديم ومناقشة المشروعات وحفل التخرج.
وتتضمن شروط الالتحاق في «أكاديمية هدف» للقيادة، أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وعلى رأس العمل في إحدى منشآت القطاع الخاص.
كما لا بد أن يكون حاصلًا على شهادة بكالوريوس، وخبرة عملية لمدة 5 سنوات، وخبرة في الإشراف والإدارة لا تقل عن سنتين، وإتقان اللغة الإنجليزية.