اتخذت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية -انطلاقًا من دعم جهود حكومة المملكة العربية السعودية في السيطرة على فيروس كورونا الجديد (COVID19) ومنع دخوله وانتشاره، وتضافرًا مع التحركات الحكومية من كافة الجهات لمواجهة التداعيات الاقتصادية للأزمة، وضرورة اتخاذ مجموعة من التدابير المالية والنظامية التي تضمن استمرار الأعمال في مساراتها المخطط لها مسبقًا دون أي تأثير أو تراجع في معدلات النمو الاقتصادي والتنموي في القطاعات الحيوية والمؤثرة في مؤشرات الناتج المحلي- حزمة من القرارات والإجراءات بهدف التخفيف على القطاع الخاص والمحافظة على العاملين فيه خلال المرحلة الحالية ودعم نموه، ولمساعدتهم على تجاوز هذه الفترة.
ومن ضمن هذه القرارات:
1- رفع الإيقاف الخاص بحماية الأجور خلال الفترة الحالية.
2- رفع الإيقاف مؤقتًا عن منشآت القطاع الخاص لتصحيح النشاط.
3- رفع الإيقاف بسبب عدم دفع الغرامات المتحصلة.
4- احتساب توظيف «السعودي» في نطاقات بشكل فوري لكل المنشآت.
5- إيقاف الغرامات الخاصة باستقدام العمالة.
6- استمرار الخدمة لعملاء الصفوة على مدار الساعة.
7- إتاحة إعارة العاملين عبر برنامج «أجير» لتسهيل إجراءات العمل وتخفيف الأعباء المتعلقة بالقوى العاملة للقطاعات المتضررة ومساعدة القطاعات ذات الطلب.
وكشفت الوزارة عن استمرار هذه المبادرات والقرارات حتى انفراج أزمة كورونا -بإذن الله- مبينةً أنها اتخذت خلال الأيام القليلة الماضية العديد من القرارات والإجراءات الوقائية والاحترازية الموصى بها من قبل الجهات الصحية المختصة في المملكة العربية السعودية؛ وذلك في إطار تكاتف الجهود الحكومية للحد من انتشار هذا الفيروس، وحفاظًا على صحة المواطنين والمقيمين.
اقرأ أيضًا:
وزارة الموارد البشرية: النظام لا يسمح بمنح العاملين إجازة دون أجر بغير موافقتهم
للقطاع الخاص.. وزارة الموارد البشرية تصدر الدليل الإرشادي للعمل عن بعد
الموارد البشرية: منح إجازة أسبوعين لموظفي القطاع الخاص غير صحيح