وقالت المؤسسة في بيان، إنها عملت على تنفيذ برامج تهيئة للخريجين للدخول بسوق العمل، حيث بلغت عدد البرامج 422، ولزيادة الجودة في مخرجاتها تم عقد لقاءات مع مدراء الموارد البشرية بلغت 422 لقاءً، كما تم توزيع استبانات لقياس نسبة رضا أ صحاب الأعمال بلغت 1209 استبانات.
وأوضحت أن هذه الأرقام جاءت ضمن جهودها في توفير فرص وظيفية تتناسب مع تخصصات خريجي وخريجات المؤسسة، وإطلاقها عدداً من المبادرات التي تحقق إيجاد فرص نوعية لدخول الخريجين في سوق العمل منها مبادرة المحافظ " فرصة عمل لكل خريج "، تم إنشاء مكاتب للتنسيق الوظيفي في كل منشأة تدريبية تعمل على تفعيل برامج التعاون والشراكات مع قطاعات الأعمال، وذلك لتسهيل التحاق خريجي الكليات والمعاهد بسوق العمل، مما يسهم في توطين القطاعات التقنية والمهنية بكل المناطق.
