أكد المحامي محمد بن عبدالله المجلي، أهمية حق الموظف في الانفصال الرقمي عن العمل خارج ساعات الدوام الرسمية، موضحًا أن «ذلك يشمل عدم إلزام الموظف بالرد على الاتصالات أو الرسائل أو رسائل البريد الإلكتروني المرتبطة بالعمل بعد انتهاء وقت العمل».
وأوضح أن «الانفصال الرقمي لا يعني إهمال العمل أو التقصير في أداء المهام، بل يمثل وسيلة لتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، ودعم الصحة النفسية للموظفين، بما ينعكس إيجابًا على الإنتاجية وجودة الأداء».
وأشار إلى أن «تنظيم التواصل خارج أوقات العمل يسهم في وضوح العلاقة بين الموظف وصاحب العمل»، داعيًا إلى تحديد ساعات التواصل ونطاق العمل بشكل واضح منذ بداية العلاقة الوظيفية.
كما بيّن أنه من الممارسات المهمة توثيق طلبات العمل الإضافية عبر وسائل رسمية، ومعرفة حقوق الموظف المتعلقة بالتعويض أو الإجازات وفق الأنظمة المعمول بها.