أطلقت وزارة الخدمة المدنية استبيانها السنوي لقياس مستوى الارتباط المهني لموظفي القطاع الحكومي للعام 2019، بهدف قياس مدى ارتباط الموظف الحكومي بجهة عمله من النواحي الفكرية والسلوكية والعاطفية.
يأتي ذلك للمساهمة في تحديد التوجهات واتخاذ القرارات الصحيحة ووضع الأولويات التي ستسهم في تطوير بيئة العمل، انسجامًا مع مبادرات برنامج التحول الوطني والأهداف الاستراتيجية لرؤية المملكة 2030.
ويرتبط «مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي» بأهداف برنامج التحول الوطني الرامي إلى تحسين إنتاجية الموظف الحكومي والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للمواطنين، وتحسين أداء الجهات الحكومية؛ حيث يوفر هذا المشروع الفرصة لموظفي القطاع الحكومي في المساهمة باتخاذ القرارات وتبنّي الاستراتيجيات التصحيحية ووضع الأولويات التي تسهم في تطوير بيئة العمل وزيادة إنتاجية الموظف.
