أصدرت وزارة الخدمة المدنية، اليوم الخميس، قرارًا بتكليف ابتسام بنت عبد الله العمري مديرًا عامًا لفرع وزارة الخدمة بمنطقة عسير، وجيهان بنت محمد حساني مديرًا لفرع وزارة الخدمة المدنية بمنطقة جازان، بالإضافة إلى الإشراف على إدارة خدمة العملاء.
يأتِي تكليف السيدتين بالقيام بمهام مدير عام الفروع سعيًا من وزارة الخدمة المدنية للاستفادة من الكفاءات المتميزة من موظفي وموظفات الوزارة، ودعمًا لتحقيق وتنفيذ استراتيجية الوزارة في تمكين المرأة من تقلد المناصب القيادية، وتهيئة بيئة العمل لبروز قيادات وظيفية متميزة على كافة المستويات، وعملًا بمبدأ تدوير القيادات في الوزارة وفروعها.
وتعدُّ ابتسام العمري وجيهان حساني من الكفاءات الإدارية المميزة في وزارة الخدمة المدنية، وتحفل سيرتهما الذاتية بالعديد من الإنجازات الوظيفية والمهنية.
الجدير بالذكر أنَّ وزير الخدمة المدنية ورئيس مجلس إدارة معهد الإدارة العامة، سليمان بن عبدالله الحمدان، افتتح يوم الاثنين الماضي «مؤتمر التنمية الإدارية في ضوء رؤية المملكة 2030» والذي يُنظّمه معهد الإدارة العامة في فندق كروان بلازا بمدينة الرياض، وذلك بحضور الوزراء ونواب الوزراء ورؤساء الهيئات والمؤسسات ووكلاء الوزارات والمعنيين ببرامج ومبادرات رؤية المملكة 2030، مع نخبة من الخبراء المحليين والدوليين والباحثين والأكاديميين المختصين من داخل المملكة وخارجها.
ويهدف المؤتمر إلى الإسهام في تعزيز التنمية الإدارية في المملكة العربية السعودية والارتقاء بها في الجوانب التنظيمية والبشرية والمالية والتقنية في ضوء رؤية المملكة 2030، كما تتناول أجندات المؤتمر وأطروحاته عدة محاور من أهمها التطلعات والتحديات المستقبلية لحقل التنمية الإدارية، واستعراض سبل تطوير الأطر التنظيمية والهيكلية واللوائح في القطاع العام، وأثر تنمية الموارد البشرية في تعزيز التنمية الإدارية، وتطوير دور إدارة المالية العامة والتخصيص، مع استعراض أساليب وأدوات تمكين تقنية المعلومات وتعزيز التحول الرقمي ورفع مستوى فعالية قياس وإدارة الأداء في القطاع العام.
وتتضمن فعاليات مؤتمر التنمية الإدارية في ضوء رؤية المملكة 2030 استعراضًا لأبرز الممارسات التطبيقية ذات العلاقة بمحاور المؤتمر، مع عرض تجارب وتحديات إدارة برامج ومبادرات رؤية المملكة 2030 والممارسات المحلية والإقليمية والدولية البارزة في مجال التنمية الإدارية، حيث ينظم المؤتمر ورشتي عمل الأولى تحت عنوان مؤشرات الأداء الرئيسة، والثانية تحت عنوان التخصيص في المملكة والفرص والتحديات، مع طرح العديد من المبادرات وأوراق العمل وحلقات النقاش واستعراض التجارب الدولية والمحلية من قبل المتحدثين والمشاركين في فعاليات المؤتمر، بهدف تناول أبرز الموضوعات المعاصرة والممارسات التطبيقية للخروج بتوصيات مناسبة حيالها من أجل الاسهام في تعزيز أوجه التنمية الإدارية بما يتسق مع مشروع رؤية المملكة 2030.