وقع صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» والهيئة العامة للترفيه، مذكرة تعاون بمدينة الرياض، لتدريب وتأهيل الكوادر الوطنية في قطاع الترفيه، وإعدادها لسوق العمل، من خلال إقامة برامج تدريبية إلكترونية في القطاع على منصة «دروب» باعتبارها منصة التدريب الإلكترونية الوطنية.
ووقع الاتفاقية الرئيس التنفيذي للهيئة العامة للترفيه عمرو بن أحمد باناجه، ونائب المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية لقطاع دعم التدريب الدكتور جمعة حامد.
وتهدف مذكرة التعاون المبرمة على هامش منتدى صناعة الترفيه، إلى دعم تدريب وتأهيل القوى العاملة الوطنية في قطاع الترفيه، وتزويدها بالمهارات المطلوبة، من خلال برنامج التدريب الإلكتروني «دروب»، بما يحقق التنمية المستدامة لقطاع الترفيه، ويرفع مساهمته في الناتج المحلي وتطوير رأس المال البشري.
وبموجب مذكرة التعاون، سيتيح «هدف» صفحة خاصة بالبرامج التدريبية الإلكترونية على منصة «دروب» لمساعدة «هيئة الترفيه» في تقديم برامج تدريب إلكترونية، وعرضها مباشرة على المنصة.
ووفقًا لمذكرة التعاون، سيتولى «هدف» تطبيق معايير جودة بناء البرامج التدريبية الإلكترونية المعتمدة لدى «دروب» على البرنامج التدريبي المقدم من الهيئة العامة للترفيه.
وطبقًا لمذكرة التعاون، سيتم العمل على تطوير البرنامج التدريبي، بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل ومعايير منصة «دروب»، على أن تتولى هيئة الترفيه تقديم وصف كامل عن البرنامج التدريبي يتضمن الأهداف والمستوى، وعدد الساعات، والمهارات المكتسبة من البرنامج.
يأتي برنامج التدريب الإلكتروني «دروب» ضمن حزمة برامج التدريب والتأهيل التي يقدمها الصندوق، بهدف تأهيل وتطوير مهارات الطلبة والباحثين عن العمل والراغبين في الوصول بمستواهم الوظيفي إلى درجات متقدمة، سعيًا إلى رفع معدلات مشاركة القوى الوطنية في القطاع الخاص، وزيادة إمكانية حصول الباحثين عن العمل على فرص وظيفية مناسبة.
ويعد «دروب» برنامجًا شاملًا؛ إذ يبدأ بتقديم دورات التعلم الإلكترونية، مرورًا بالحصول على شهادات معتمدة معترف بها من كبرى الشركات في المملكة التي تمنح الأولوية في التوظيف المباشر لحملة هذه الشهادات.
كما يقدم «دروب» فرصة الاستفادة من برنامج التدريب المنظم على رأس العمل، ويتمتع بدعم حكومي كبير وشراكات استراتيجية مع كبرى الشركات بالقطاع الخاص، ويختصر المسافة بين الباحث عن عمل والحصول على الوظيفة؛ فهو يقدم التدريب الذي يُمكن من تطوير المهارات الوظيفية.