بدأت وزارة الموارد البشرية، اليوم الخميس، تطبيق أولى مراحل الفحص المهني لضمان كفاءة العمالة المهنية في سوق العمل، والتحقق من امتلاك العاملين في العديد من المهن الحرفية التخصصية للمهارات اللازمة لتأديتها، وذلك ضمن برنامج الفحص المهني.
وذكرت الوزارة -في بيان لها عبر تويتر- أن ذلك يأتي ضمن خطة إلزام جميع المنشآت في المملكة العربية السعودية، بعد 4 أشهر من إطلاق الوزارة للبرنامج؛ حيث إنه من المقرر أن يبدأ بشكل تدريجي يتناسب مع حجم المنشأة، بحيث تكون المرحلة الأخيرة في مطلع يناير من العام 2022.
من جانبه، قال نائب وزير الموارد البشرية لقطاع العمل، الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين، إن الوزارة تعمل على الارتقاء بجودة عمل الأيدي العاملة في سوق العمل السعودي بالإضافة إلى رفع مستوى الخدمات المقدمة وتعزيز الإنتاجية والحد من تدفق العمالة غير المؤهلة لسوق العمل في المملكة والإسهام في تطوير مهارات القوی العاملة وفق مقاييس عالمية لتلبية احتياجات السوق.
يُذكر أن برنامج الفحص المهني هو برنامج يختص بالتأكد من امتلاك العامل المهارات اللازمة عن طريق أداء اختبارات عملية ونظرية في مجال تخصصه، ويستهدف أكثر من (1000) مهنة حرفية تخصصية تندرج تحت (23) عائلة مهنية.
ويعمل البرنامج في مسارين الأول يهدف لفحص العمالة المهنية في دولهم قبل وصولهم بالتعاون مع مراكز فحص دولية، في حين أن المسار الثاني هو فحص العمالة المهنية الموجودة حاليًا في المملكة بالتعاون مع مراكز فحص محلية.
ومن المقرر أن تبدأ خطة العمل من المنشآت العملاقة، التي يوجد بها 3 آلاف عامل فأكثر، وثم المنشأت الكبيرة، والتي يعمل بها من 500 إلى 2999 عاملًا، وبعد ذلك المنشآت المتوسطة والتي تضم ما بين 50 إلى 499 عاملًا، ثم المنشآت الصغيرة فئة (أ) وهي التي يعمل بها من 6 إلى 49 عاملا، وأخيرا المنشآت الصغيرة فئة (ب) والتي يعمل بها من عامل إلى 5 عمال.
ويمكن للمنشآت الاستفادة من البرنامج والدخول على المنصة الإلكترونية وإتمام عملية حجز الاختبار للعمالة ومن ثم سيتمكن العامل من تأدية الاختبار في المركز المحدد.
اقرأ أيضا:
وزير الموارد البشرية يعلن إطلاق برنامج «الفحص المهني» لضمان كفاءة العمالة