أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ضوابط تحديد الأجور والبدلات المقررة بالمنشآت.
وأضافت الوزارة، عبر حسابها الرسمي بمنصة (إكس)، أن تحديد الأجر والبدلات يخضع إلى اتفاق الطرفين في عقد العمل أو ما تنص عليه اللائحة الداخلية للمنشأة.
جاء ذلك ردا على تساؤل ورد إلى الوزارة، عبر حسابها «العناية بالمستفيدين» حول موظف يعمل في شركة منذ تسع سنوات بينما لم تتم زيادة راتبه.
أهلاً بك
— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) February 16, 2024
يخضع تحديد الأجر والبدلات الى اتفاق الطرفين في عقد العمل أو ما تنص عليه اللائحة الداخلية للمنشأة ,, شاكرين لك.