كشف تقرير صادر عن الهيئة العامة للإحصاء أن هناك 11 سببًا وراء توقف نحو 100 ألف موظف سعودي عن العمل في القطاع الخاص.
وأوضح التقرير أن من بين هؤلاء، نحو 30 ألفًا أوقفوا بسبب مادتي نظام 77 و80، كما تم استبعاد 22.840 موظفا وموظفة سعودية عن العمل بموجب المادة 80، و4785 آخرين بسبب الفصل بموجب المادة 77، بالإضافة إلى توقف نحو 2000 سعودي عن العمل بسبب الاستقالة بموجب المادة 77.
وجاء ذلك في سياق تقرير سوق العمل للربع الثاني من 2021 والصادر عن الهيئة العامة للإحصاء.
وتنص المادة 80 من نظام العمل على أنه يفصل الموظف إذا وقع منه اعتداء على صاحب العمل أو المديرين، كما يفصل الموظف إذا لم يقم بالتزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل.
وكذلك تنص على أنه يفصل الموظف إذا لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراع التعليمات عمدًا، ويفصل الموظف عند قيامه بسلوك سيء أو عمل مخل بالشرف او الأمانة، أو إذا تعمد إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل.
كما يفصل الموظف من عمله طبقا لنظام العمل في حال تزوير السيرة الذاتية للحصول على العمل، وفي حال الغياب بدون سبب لمدة 30 يومًا.
اقرأ أيضًا..
