قال المدير العام لقنوات التوظيف بصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) أحمد المجيش؛ إن الصندوق يعمل على دعم برامج توظيف المواطنين والمواطنات، ودعم مكاتب توظيف خريجي الجامعات وأصحاب المهن التخصصية، وتحويل فروع الصندوق إلى مراكز تأهيل وتوظيف.
وأشار المجيش -خلال مشاركته في منتدى قمة تقنية الموارد البشرية- إلى التوسع في برامج نقل المرأة العاملة (وصول)، ودعم حضانة أطفالها (قرة)، ورفع أعداد المستهدفين في برامج التدريب على رأس العمل (تمهير) والعمل الحر، والعمل عن بعد، وأكاديمية قيادة المنشآت الرائدة.
كما قدم المدير العام لقنوات التوظيف بصندوق تنمية الموارد البشرية، عرضًا لبرامج الدعم للتدريب والتأهيل والتوظيف، والمبادرات الموجهة إلى عملاء الصندوق من أصحاب العمل والباحثين والباحثات عن عمل، فضلًا عن مزايا البوابة الوطنية للعمل (طاقات)، والبوابة الوطنية للموارد البشرية، لافتًا إلى أن برامج ومبادرات الصندوق، تأتي استجابةً لمستهدفات برنامج التحول الوطني ورؤية المملكة 2030.
وتابع أن الصندوق يخدم منشآت القطاع الخاص النشطة في نظام التأمينات الاجتماعية، من خلال برنامج دعم نمو توطين المنشآت؛ حيث يساهم الصندوق بدفع نسبتَي 15% و20% من إجمالي الأجرين الشهريين للموظف والموظفة على التوالي؛ وذلك ضمن حصص الاشتراكات التأمينية نيابةً عن المنشآت التي تحقق نموًّا في أعداد الموظفين السعوديين.
وكان صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) شارك، اليوم الاثنين، في منتدى قمة تقنية الموارد البشرية (HR Tech Summit)، في نسخته الثانية بمدينة الرياض، تحت عنوان "مستقبل العمل.. تحفيز آفاق التحول الرقمي في الموارد البشرية"؛ وذلك بحضور عدد من ممثلي ومختصي الموارد البشرية في القطاعين الخاص والعام.
ويناقش المنتدى على مدار يومين عدة موضوعات؛ منها دور التقنية في تحقيق رفاهية الموظف، ومستقبل العمل في ضوء التحول الرقمي، والتحول الرقمي للمنشآت الوطنية بتبني أساليب القيادة الواعية، وغرس ثقافة التحول في المنشأة لإعداد قوى عاملة منتجة ومستديمة، وموضوعات غيرها ذات علاقة بأهمية الذكاء الاصطناعي في تمكين بيئة العمل.