أكدت الهيئة السعودية للمهندسين أن تطبيق نظام مزاولة المهن الهندسية واللوائح التنفيذية، وتطوير الخدمات الإلكترونية، وربطها بالجهات ذات العلاقة؛ ساهم في تراجع نسبة الأجانب المسجلين لديها، ودفعت إلى تطور سير العمل لدى المكاتب والشركات الهندسية، والحد من وجود ثغرات تؤثر سلبًا في القطاع الهندسي، ودخول المخالفين في سوق العمل السعودية.
وأوضح المتحدث الرسمي للهيئة السعودية للمهندسين المهندس عبدالناصر العبداللطيف؛ أن المهندسين السعوديين المسجلين في الهيئة بلغت نسبتهم 24% من الإجمالي، وتعد النسبة الأعلى، مشيرًا إلى أن إجمالي العاملين في القطاع الهندسي المسجلين لدى الهيئة 161 ألفًا و597 مهندسًا؛ منهم 38 ألفًا و581 مهندسًا سعوديًّا، فيما بلغ عدد الفنيين 103 آلاف و367 فنيًّا سعوديًّا وأجنبيًّا، مُسجَّلًا بحسب «واس».
وأشار العبداللطيف إلى أن إقامة دورات تدريبية وبرامج تأهيلية، وتنظيم مؤتمرات ولقاءات محلية ودولية؛ رفعت كفاءة المهندس السعودي، ودفعته إلى تصدر الجنسيات الأخرى، مؤكدًا تقديم الهيئة ما يزيد عن 200 دورة تدريبية، لأكثر من خمسة آلاف مهندس، وتنفيذ 80 دورة مدعومة، و137 دورة تخصصية، إضافة إلى تدريب 800 مهندس في 35 دورة في إدارة المشاريع الاحترافية، و 300 مهندس في 14 دورة عن كود البناء السعودي، وتنظيم ما يزيد عن 34 فعالية مختلفة.
يُذكر أن الهيئة السعودية للمهندسين، تسعى إلى زيادة نسب التوطين تدريجيًّا في القطاع الهندسي، واستحداث مهن جديدة في سوق العمل، بالتعاون مع الجهات المعنية.