أوضح مهند العيسى، وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لسياسات سوق العمل، أبرز التعديلات التي تمت بنظام العمل.
وأضاف العيسى، بمداخلة لقناة العربية، أنه تم تعديل 47 مادة في نظام العمل، على أن يبدأ التطبيق بعد 180 من صدورها، مشيرا أن التعديلات تخص القطاع الخاص بينما يخضع الموظفون الحكوميون لأنظمة الخدمة المدنية ولوائحها.
وأردف، أن التعديلات نص على إلزامية تطبيق العقود ووجود تحديد لفترة التجربة في العقد، مع مراعاة المدد المتعلقة بالإجازات وحقوق المتدرب وصاحب العمل، والسياسات الخاصة بالتدريب في العقود والإصلاحات الخاصة بالتعريفات الخاصة بالإسقالة والإسناد وتنظيم عقد العمل.
وواصل العيسى، أن وزارة الموارد البشرية تباشر دراسة الأنظمة والتشريعات بشكل مستمر، مع متابعة مستجدات سوق العمل السعودية والسعي لاستقرار الأنظمة والمنشآت والعاملين، منوها بأن التعديلات جاءات بعد دراسة أنظمة العمل في الدول ودول الخليج، مع إشراك اللجان العمالية واتحاد الغرف التجارية وخبراء موارد بشرية، مع طرح التعديلات لاستطلاع رأي العموم.
وأردف، نتطلع أن يكون للتعديلات أثرا بشأن رفع كفاءة وفاعلية سوق العمل بعد أن لبت احتياجات العاملين وأصحاب العمل وفي سياق الإيضاحات لخاصة بالنظام والتركيز على جانب المهارات والتدريب وجذب كفاءات عالمية ومهارات مؤهلة.
وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لسياسات سوق العمل مهند العيسى:
— العربية السعودية (@AlArabiya_KSA) August 7, 2024
📌 تم تعديل 47 مادة في نظام العمل وهذه تفاصيلها
📌التطبيق يبدأ بعد 180 يوماً من صدوره
📌تغييرات حصلت على أنظمة إنهاء الخدمة والإجازات وغيرها pic.twitter.com/vzQVqpLTaW