قالت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، إن الحد الأدنى لعمر الموظف للاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية هو 15 سنة، مشيرة إلى ضرورة توافر (300) شهر اشتراك للتقاعد المبكر.
وذكر حساب «العناية بالعملاء» التابع للتأمينات –عبر تويتر- ردًا على استفسار من مواطن بهذا الخصوص: «مرحبا بك عزيزي العميل، السن الأدنى للاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية هو 15 سنة».
وقال المواطن في استفساره: لأي عمر يمكنني تسجيل أحد بالتأمينات؟ هل التسجيل محدود على عمر معين؟
من جهة أخرى، أوضحت مؤسسة التأمينات، أنه للتقاعد عند بلوغ سن الستين يلزم توفر (120) شهر اشتراك أو (60) شهر كحد ادنى، مع إضافة مدة اعتبارية مكملة للـ(120) شهر، أو توفر (300) شهر اشتراك للتقاعد المبكر (بشرط أن تكون المدة تحت تغطية نظام المعاشات).
وأضافت مؤسسة التأمينات ،أنه يتم صرف المعاش التقاعدي منذ بداية الشهر الميلادي التالي لاعتماد الطلب.