الموارد البشرية
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، شروط الاستفادة من قرار إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي، وذلك بعد استفسار أحد المستفيدين قائلاً: «ما هي شروط الاستفادة من الإعفاء من المقابل المالي؟».
ورد الحساب الرسمي للعناية بعملاء وزارة الموارد البشرية عبر موقع «تويتر»: «ليتم الاستفادة من قرار إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي يشترط أن يكون مالك المنشأة مسجلا في التأمينات ومتفرغا للعمل بها فيتم الإعفاء عن 2 وافدين».
وأضاف: «كما يتم الإعفاء عن 4 وافدين إذا كان مع المالك موظفاً سعودياً».
