المحليات
تستهدف التحفيز ورفع القدرات

ضوابط جديدة للمفاضلة بين «موظفي شؤون الحرمين» المتنافسين على الترقية

الرياض |فريق التحرير
الثلاثاء - 24 شوّال 1441 - 16 يونيو 2020 - 06:32 ص

ناقشت الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي، وضع آليات ونظام معايير لاعتماد الدورات التدريبية التي تقدمها وتشرف عليها الإدارة العامة لأكاديمية المسجد الحرام في معايير المفاضلة للمتنافسين على الترقية.

جاء ذلك خلال اجتماع لرئاسة «شؤون الحرمين» بحضور مدير عام مكتب الرئيس العام، بدر بن صالح آل الشيخ ومدير عام الإدارة العامة لأكاديمية المسجد الحرام أحمد بن عيد الوذيناني ومدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية عمر بن عبدالعزيز الحميدي ومدير إدارة تطوير الموارد البشرية المهندس محمد الغامدي.

وأكَّد الأعضاء على أهمية العمل المشترك بين الإدارات وتظافر الجهود، لينعكس  ذلك على تطوير الأداء وتحفيز الموظفين ورفع قدراتهم للحصول على الترقية التي تعدّ وسيلة للتقدم والتطور الوظيفي للموظف وترتبط بمستوى أدائه.

وفي ختام الاجتماع رفع الأعضاء وافر الشكر والعرفان للرئيس العام لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي الشيخ الأستاذ الدكتور عبدالرحمن بن عبدالعزيز السديس لحرصه الدائم والمستمر لتقديم أفضل الخدمات، وذلك تحقيقًا لتوجيهات القيادة الرشيدة.

اقرأ أيضًا:

«السديس» يطلق مبادرة «جميعًا حذرون» ويؤكد على منسوبي الرئاسة والوكالة التقيُّد باحترازات كورونا

السديس يؤكد دور المملكة البارز في خدمة الحرمين وقاصديهما