أوضّح مستشار الموارد البشرية محمد الفوازي كيف يمكن أن يؤثر العمل عن بعد على شكل السوق وكيفية تغير أساليب العمل في المستقبل.
وقال الفوازي خلال حديثه مع "العربية اف ام": "أرى من إيجابيات العمل عن بعد هو إنه مكّن العنصر النسائي بشكل كبير، لأنه قد يكون لدينا ناس لم تتوفر لهم الفرصة للحصول على وظيفة أو القدرة على الوصول للمكاتب سواء كانوا من أماكن نائية أو لأي سبب من الأسباب".
وتابع: "الشيء الثاني والأهم هو هل هذا التمكين سيكون شيء دائم أو سيكون شيء مؤقت والشيء الذي أريد التركيز عليه هو جودة التمكين هل نحن مكنّا الناس من الموازنة بين العمل والحياة لأن وجود الشخص في المنزل يصعب أداء مهامه الوظيفية فالأصل في ذلك هو التدريب وتطوير الناس وتوضيح كيف يعمل من المنزل، وهناك بعض الشركات العالمية مثل دروبوكس و إكس مكنّوا الموظفين من خلال إعطائهم مبلغ مقطوع 700 دولار لتجهيز مكتب بسيط وشراء الأدوات التي يحتاجها مثل الانترنت السريع والأشياء التي تساعده على العمل".
وأضاف: " من جهة أخرى الشركات أيضًا قامت بتدريب المدراء، كيف ممكن تقوم بتدريب فريق عمل كبير بطريقة فعالة من خلال العمل عن بعد، والعمل عن بعد أعطانا الفرصة لتمكين فئة من ناس ليست قادرة على الوصول إلى المكتب، وانا اعتقد اننا في السعودية السوق مازال غير جاهز للتمكين بالطريقة التي نتوقعها لاسيما إن أكثر من 75% من الشركات الموجودة في المملكة هي شركات عائلية".
وتابع الفوازي:" ولكن في المقابل لدينا نماذج مشرفة في السعودية وفي الشركات العائلية إنهم سبقوا ومكّنوا بشكل جيد وبنوا البنية التحتية والتقنية لتمكين العمل عن بعد فنحن عندنا التوازن ولكن نحن نتحدث عن 192 ألف من 2مليون و400 ألف فهذا مازال رقم بسيط في السعودية كعمل عن بعد".
