الثقب الأسود في الإدارة

الثقب الأسود هو ظاهرة فلكية، حيث يجذب ذاك الثقب بقوة هائلة الأجسام والنجوم والضوء الذي يقترب منه وتختفي خلاله.

في كتابه " مبادئ الإدارة" يطرح الأمريكي ستيفن ساوندرينج أن هذه الظاهرة تكون في علم الإدارة، حيث تظهر في عمليات التفويض من بعض المديرين فبعد إنهاء الموظف المهمة التي فوضت إليه بنجاح كبير، وتم خلالها عمل تقارير ومتابعات مفيدة تختفي هذه المهمة بإنجازاتها وتقاريرها، وهو ما يحذر منه الكاتب المديرين والقادة؛ لأن ذلك يحرم العمل من مرجع أو مراجع مهمة لأعمال وتطويرها.

ومن وجهة نظرنا فإن الثقب الأسود موجود أيضًا في علاقاتنا وتعاملنا مع الأمور والأفكار التي قد تبهرنا ونتحمس لها ونعد بتنفيذها وتطبيقها وفجأة تختفي في الثقب الأسود، وتحت أي مبرر و ما أكثرها، ونرى أن علاج ذلك يكون بالمبادرة والسرعة بالتطبيق والتنفيذ، بعد التوكل على الله والتغاضي ولو قليلًا ومؤقتًا عن المثالية والجودة كان ذلك لعمل أو لفكرة، وهكذا تتجسد الأفكار على أرض الواقع ويستفاد منها.

فرحان حسن الشمري

‏

Twitter: @farhan_939

‏E-mail: [email protected]