أعلن فريق استراتيجية دعم الأندية الرياضية في وزارة الرياضة، اليوم الخميس، نتائج تقييم نظام الحوكمة للربع الثالث من الموسم الرياضي 2020-2021،...
حقق فريق الفيحاء فوزًا دراميًا على مضيفه هجر، بهدف دون رد، في المباراة التي جرت بينهما اليوم الثلاثاء، على ملعب هجر بالأحساء، في أول أيام ال...
واصل فريق الحزم التغريد بعيدًا عن سرب دوري الأمير محمد بن سلمان للدرجة الأولى، بعد الفوز الثمين على مضيفه الشعلة، بهدفين دون رد، مستفيدًا من...
تواصل، اليوم الخميس، عجلة منافسات دوري الأمير محمد بن سلمان لأندية الدرجة الأولى لكرة القدم، الدوران بوتيرة متسارعة، على إيقاع 5 مباريات متك...
أزاح وزارة الرياضة، ممثلةً بفريق استراتيجية دعم الأندية الرياضية، اليوم الخميس، الستار عن نتائج تقييم نظام الحوكمة للربع الثاني من الموسم ال...
أعلن نادي الحزم عن عودة الظهير الأيسر خالد البركة مجددًا لتمثيل الفريق الأول لكرة القدم قادمًا من الأهلي على سبيل الإعارة لمدة موسم واحد، وذ...
أعلن نادي الأهلي تعاقده مع المغربي إدريس فتوحي، قادمًا من نادي الحزم ليقطع الطريق على الفيصلي الذي تفاوض مع اللاعب ووكيل أعماله وتم الاتفاق ...
نجح فريق الوحدة، اليوم الأربعاء، بالتأهل إلى الملحق المؤهل إلى دوري أبطال آسيا بعدما تمكن من الفوز على الحزم بثنائية دون رد، في اللقاء الذي ...
دخل النادي الأهلي في مفاوضات جادة على مدار الساعات القليلة الماضية، مع الدولي المغربي إدريس فتوحي، صانع ألعاب فريق الحزم؛ من أجل تدعيم صفوف ...
يدخل دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين، اليوم الجمعة، منعطف الحسم قبل جولة من ختام الموسم، في ظل استمرار صراع النقاط في المقدمة والقاع...
تتواصل لعبة الكراسي الموسيقية في قاع ترتيب دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين، في ظل الصراع المستعر بين خماسي المؤخرة، بعد دخول التعاون...
أعلن نادي الشباب برئاسة خالد البلطان، اليوم الثلاثاء، استقالة خالد المعجل مدير الكرة بأبيض الرياض؛ بسبب ظروف خاصة، ليقرر تكليف فهد العيسى بت...
وقعت إدارة نادي النصر اليوم الإثنين مع أسامة الخلف الظهير الأيمن لفريق الحزم عقدًا بانضمامه لصفوف العالمي، وذلك لمدة أربع سنوات؛ لتعزيز صفوف...
يلتقي فريق الهلال نظيره الحزم اليوم السبت، على ملعب استاد جامعة الملك سعود بالرياض، وذلك ضمن الجولة الـ28 من عمر دوري كأس الأمير محمد بن سلم...
استعاد الجهاز الفني لفريق الهلال، بقيادة الروماني رازفان لوشيسكو، جهود المهاجم المخضرم نواف العابد، قبل موقعة حسم لقب دوري المحترفين أمام ال...
شجعني أحد القراء أن أكتب عن التنمر الوظيفي حلقة ثانية، الذي قال معلقًا على مقالي المنشور في صحيفة «عاجل» مطلع هذا الأسبوع بعنوان (فقط كان صغيرًا وكبر) «إن ما يجري من بعض المديرين من عنف وتسلط هو حزم وليس تنمرا» ؟! ومن هنا تبدأ صعوبة علاج التنمر الوظيفي من وجهة نظري! فرغم أنه لا توجد عوامل تعزز وجود هذا الوباء في بيئات العمل إلا ما يحمله المتنمِّر نفسه من صفات داخلية؛ نجد أنه أشد تعقيدًا من التنمرات الأخرى التي تغذيها عوامل الانبثاق المعرفي والثورات التقنية والصناعية والعالم الافتراضي. فيا تُرى ما الذي جعل التنمُّر الوظيفي بهذه القوة رغم محدودية موارده مقارنة بغيره من الظواهر السلبية.. ؟! لاشك أن تسميتنا الشيء باسمه الحقيقي وتشخيصنا الدقيق له يقلل نسبة الخطورة منه ويسهل علينا تحديد نوعية التعامل، فعلى سبيل المثال لدينا أن أي طالب يدخل إلى الفصل ويصفع زميله الجالس على الكرسي أمام المعلم وأمام الطلاب دون مبرر ثم يجلس وكأن شيئًا لم يكن يعد متنمرًا بلا جدال. بينما مدير يتحاشى الموظفون مناقشته في شؤون العمل تجنبًا أن يسمعوا منه كلمة تقلل من قدرهم أو خبرتهم أو مكانتهم الوظيفية نجد هناك من يسميه حزمًا!! وبذلك عاش التنمر الوظيفي في ضبابية الاختلاط مع غيره من السلوكيات في بيئة العمل دون تشخيص، واستمرت الصورة التنمُّرية ملتبسة بالصورة الحازمة زمنًا طويلًا حتى صار التنمر الوظيفي من أقسى الأمراض التي نشعر بألمها ولا نستطيع أن نتوجع منها . إن مرضًا كهذا يُصنَّف من عوائق النمو الوظيفي الخفي، ولن ندرك حجمه إلا بعد أن تستنسخه البيئات الوظيفية على أنه نموذج من نماذج الحزم، حينها ندفع ثمن العلاج نتيجة ما يخلِّفه من هدر وظيفي وصراعات وخلل في المنظومة الوظيفية الإدارية. الحزم يا سادة يا كرام، أُتي به ليقضي على الفساد ، والتنمر الوظيفي وجه من وجوه الفساد فلا يمكن ـ يا بُني ـ أن يكون هذا هو ذاك، وربي يحفظك ويرعاك.