Menu
وزارة الموارد البشرية لـ"عاجل": لا يُسْمَح للقطاع الخاص حرمان الموظف من الأجر إلا في حالة واحدة

شددت وزارة الموارد البشرية، اليوم الثلاثاء، على أنه "يحظر على القطاع الخاص حرمان الموظف من الأجر إلا في حالة واحدة"، وذلك ردًّا على استفسار "عاجل" بخصوص لجوء بعض الشركات الخاصة إلى منح الموظف إجازة بدون مرتب، بحجة تطبيق الإجراءات الإحترازية المترتبة على فيروس كورونا.

وبيّنت الوزارة في ردها على "عاجل" بأن "هذا الإجراء غير نظامي"، وأكدت أن "عقود العمل ملزمة لطرفي العلاقة التعاقدية - صاحب العمل والعامل- ومن ثم لا تؤثر الظروف الاستثنائية المؤقتة فيها...".

وأضافت وزارة الموارد البشرية لـ"عاجل": "نظام العمل في السعودية لا يسمح بمنح العاملين إجازة بدون مرتب إلا في حالة موافقتهم على ذلك، ويمكن للمنشآت التي لديها عاملون لا تسمح لهم الظروف الحالية بأداء أعمالهم وفق الطرق التقليدية, اتباع طرق بديلة".

وتابعت الوزارة: "يمكنها تمكينهم من استكمال مهامهم عن بعد، وهناك دليل إرشادي خاص ينظم هذه الآلية على الوزارة"، وشدد العمل على جميع منشآت القطاع الخاص إلى التعاون والالتزام بالأحكام النظامي".

وقالت الوزارة في سياق ردها على "عاجل": "يمكن إبلاغ الوزارة بأي مخالفات يتم رصدها عن طريق القنوات الرسمية مثل تطبيق: معًا للرصد، المتاح عبر أجهزة الهواتف الذكية, أو من خلال الاتصال الهاتفي على الرقم:19911".

اقرأ أيضًا:

وزارة الصحة: 22 ألف حالة غادرت الحجر الصحي والعزل المنزلي

2020-08-08T17:58:14+03:00 شددت وزارة الموارد البشرية، اليوم الثلاثاء، على أنه "يحظر على القطاع الخاص حرمان الموظف من الأجر إلا في حالة واحدة"، وذلك ردًّا على استفسار "عاجل" بخصوص لجوء بع
وزارة الموارد البشرية لـ"عاجل": لا يُسْمَح للقطاع الخاص حرمان الموظف من الأجر إلا في حالة واحدة
صحيفة عاجل
صحيفة عاجل


وزارة الموارد البشرية لـ"عاجل": لا يُسْمَح للقطاع الخاص حرمان الموظف من الأجر إلا في حالة واحدة

بعد تحايل بعض الشركات بحجة الإجراءات الاحترازية لكورونا..

وزارة الموارد البشرية لـ"عاجل": لا يُسْمَح للقطاع الخاص حرمان الموظف من الأجر إلا في حالة واحدة
  • 261139
  • 0
  • 1
عبير الفهد
7 شعبان 1441 /  31  مارس  2020   09:31 م

شددت وزارة الموارد البشرية، اليوم الثلاثاء، على أنه "يحظر على القطاع الخاص حرمان الموظف من الأجر إلا في حالة واحدة"، وذلك ردًّا على استفسار "عاجل" بخصوص لجوء بعض الشركات الخاصة إلى منح الموظف إجازة بدون مرتب، بحجة تطبيق الإجراءات الإحترازية المترتبة على فيروس كورونا.

وبيّنت الوزارة في ردها على "عاجل" بأن "هذا الإجراء غير نظامي"، وأكدت أن "عقود العمل ملزمة لطرفي العلاقة التعاقدية - صاحب العمل والعامل- ومن ثم لا تؤثر الظروف الاستثنائية المؤقتة فيها...".

وأضافت وزارة الموارد البشرية لـ"عاجل": "نظام العمل في السعودية لا يسمح بمنح العاملين إجازة بدون مرتب إلا في حالة موافقتهم على ذلك، ويمكن للمنشآت التي لديها عاملون لا تسمح لهم الظروف الحالية بأداء أعمالهم وفق الطرق التقليدية, اتباع طرق بديلة".

وتابعت الوزارة: "يمكنها تمكينهم من استكمال مهامهم عن بعد، وهناك دليل إرشادي خاص ينظم هذه الآلية على الوزارة"، وشدد العمل على جميع منشآت القطاع الخاص إلى التعاون والالتزام بالأحكام النظامي".

وقالت الوزارة في سياق ردها على "عاجل": "يمكن إبلاغ الوزارة بأي مخالفات يتم رصدها عن طريق القنوات الرسمية مثل تطبيق: معًا للرصد، المتاح عبر أجهزة الهواتف الذكية, أو من خلال الاتصال الهاتفي على الرقم:19911".

اقرأ أيضًا:

وزارة الصحة: 22 ألف حالة غادرت الحجر الصحي والعزل المنزلي

الكلمات المفتاحية
مواضيع قد تعجبك