حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية غرامة عدم قيام صاحب العمل بتوفير تأمين طبي للعامل وأفراد أسرته مع مراعاة ما يتضمنه نظام الضمان الصحي التعاوني.
وأوضحت وزارة الموارد البشرية أن ذلك يعد مخالفة غير جسيمة تتراوح غرامتها بالريال السعودي على النحو التالي:
فئة ج: 20 عاملاً فأقل: غرامة 300 ريال سعودي تتعدد بتعدد العمال
فئة ب: من 21 إلى 49 عاملاً: غرامة 500 ريال سعودي تتعدد بتعدد العمال
فئة أ: 50 عاملاً فأكثر: غرامة 1000 ريال سعودي تتعدد بتعدد العمال
ويأتي ذلك ضمن تحديث وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جدول المخالفات والعقوبات، بناءً على التعديلات الجديدة في نظام العمل ولائحته التنفيذية.
ويهدف هذا التحديث إلى تحديد المخالفات بشكل واضح ودقيق لكل من المنشآت والمراقبين، ويتضمن الجدول الذي طرحته الوزارة، مجموعة واسعة من المخالفات، تتراوح بين مخالفات جسيمة وغير جسيمة، وتختلف الغرامات المالية المفروضة عليها بناءً على تصنيف المنشأة (فئة ج: 20 عاملاً فأقل، فئة ب: من 21 إلى 49 عاملاً، فئة أ: 50 عاملاً فأكثر).