أوضح الحساب الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر صفحته بمنصة إكس، 4 شروط لاستحقاق إجازة أداء فريضة الحج للعاملين في القطاع الخاص.
إجازة أداء فريضة الحج للقطاع الخاص
لفتت الموارد البشرية، إلى أن ضوابط وشروط استحقاق إجازة أداء فريضة الحج للعاملين في نظام العمل، هى:
أن يكون العامل أمضى سنتين متصلتين لدى صاحب العمل
يحق لصاحب العمل تحديد عدد العاملين الذين يمنحون هذه الإجازة سنوياً، وفقاً لمقتضيات العمل
يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر من 10 إلى 15 يوم، بما في ذلك إجازة عيد الأضحى
يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر لأداء فريضة الحج لمرة واحدة طوال مدة خدمته إذا لم يكن قد اداها من قبل
تعرّف على شروط استحقاق إجازة أداء فريضة الحج للعاملين في القطاع الخاص.#مواردنا_تخدمكم pic.twitter.com/1dKx8BPrh7
— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) April 28, 2026