تستعد المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لبدء تطبيق نظام تعويض الأمومة، الذي يصرف لمدة ثلاثة أشهر للمرأة العاملة عند الولادة، بالتزامن مع بدء تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية الجديد.
تعويض الأمومة
ووجه أحد المستفيدين سؤالا إلى التأمينات الاجتماعية بشأن تعويض الأمومة، حيث أوضحت المؤسسة أنه سيكون العمل بنظام تعويض الامومة نافذاً بدء من تاريخ (03/07/2025م)، مضيفة أنه لابد من توفر خدمة مدتها 12 شهر من تاريخ بدء سريان النظام.
حياك الله ،
— العناية بالعملاء (@GosiCare) July 1, 2025
سيكون العمل بنظام تعويض الامومة نافذاً بدء من تاريخ (03/07/2025م) ولابد من توفر خدمة مدتها 12 شهر من تاريخ بدء سريان النظام
نسعد بخدمتك،
التأمينات الاجتماعية (GOSI)
ووفقا للتأمينات سيبدأ نفاذ العمل بالنظام من الخميس المقبل، حيث يعد تعويض الأمومة منفعة تصرف للمشتركة (السعودية وغير السعودية الخاضعين لفرع الأخطار المهنية) في حال الولادة لمدة 3 أشهر ويزاد شهر إضافي في حال إنجاب طفل مريض أو من ذوي الإعاقة وذلك عند انطباق شروط الصرف.
شروط تعويض الأمومة
وجاءت شروط الصرف، كما حددها نظام التأمينات الاجتماعية، كما يلي:
أن يكون لديها مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهراً متصلة أو متقطعة تالية لتاريخ التسجيل الفعلي لدى المؤسسة خلال الـ (36) شهراً الأخيرة السابقة لتاريخ الولادة، على أن تكون الولادة وهي على رأس العمل الخاضع للنظام.
أن تكون الولادة بعد انقضاء 6 أشهر على الأقل من تاريخ الحمل سواء ولد الجنين حيّاً أو ميتاً.
وقالت التأمينات الاجتماعية إنه يبدأ احتساب مدة الاشتراك المؤهلة لاستحقاق تعويض الأمومة للخاضعين لفرع الأخطار المهنية في نظام التأمينات الاجتماعية الحالي والجديد اعتباراً من تاريخ سريان نظام التأمينات الاجتماعية الجديد (أي لا بد من توفر خدمة مدتها 12 شهر من تاريخ السريان).
ويحسب تعويض الأمومة بواقع 100% من متوسط الأجر أو الراتب الشهري الخاضع للاشتراك خلال الـ 12 شهراً السابقة لتاريخ الولادة، ويُستحق اعتباراً من أول الشهر الذي حدثت فيه الولادة.
اعرف أكثر
— التأمينات الاجتماعية (@SaudiGOSI) July 2, 2024
تعويض الأمومة، يصرف لمدة ثلاثة أشهر للمرأة العاملة عند الولادة.
وللمزيد، قم بزيارة المنصة التوعوية:https://t.co/8Bvwnf82vc pic.twitter.com/EgiTrWemxj
وأعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن أحكام نظام التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/273) وتاريخ 1445/12/26هـ الموافق 2024/7/2م التي ستُطبق ابتداء من اليوم الثلاثاء، 1يوليو 2025م، مشيرة إلى أن هذا النظام يقتصر تطبيقه على الملتحقين الجدد بسوق العمل من المدنيين في القطاعين العام والخاص، ممن ليس لديهم مُدد اشتراك سابقة على تاريخ نفاذ النظام في 3 يوليو 2024م.