بدأت وزارة الموارد البشرية اليوم، تطبيق المرحلة الثانية من قرار توطين نشاط الخدمات الاستشارية، وحددت الموارد البشرية المهن المستهدفة من قرار التوطين والأنشطة المتضمنة في القرار.
وكانت وزارة الموارد البشرية قد بدأت تنفيذ قرار توطين نشاط الخدمات الاستشارية، في المرحلة الأولى منه بهدف توطين 35% من المهن الاستشارية والأعمال اعتباراً من 1444/9/15 هـ الموافق 2023/4/6 م، ووضعت خطة زمنية لأن ترتفع النسبة في المرحلة الثانية لتصل إلى 40% اعتبارًا من اليوم، وهو ما بدأ تنفيذه.
ويهدف قرار توطين الخدمات الاستشارية إلى المساهمة في تمكين وتنمية الكفاءات السعودية الواعدة، وتعزيز دور الشباب الطموح في تطوير القطاع الاستشاري.
وتبلغ نسبة التوطين المستهدفة في المرحلة الثانية من توطين نشاط الخدمات الاستشارية %40، وجاءت أبرز الأنشطة كما تضمنتها القرار:
أنشطة الاستشارات المالية.
أنشطة الاستشارات الصحية.
أنشطة الاستشارات. الهندسية والمعمارية.
أنشطة الاستشارات الإدارية العليا.
وسيعمل قرار توطين الخدمات الاستشارية على توفير عدد من الفرص الوظيفية للمواطنين والمواطنات، وتتضمن أبرز المهن المستهدفة في القرار ، ما يلي:
أخصائي استشارات أعمال.
أخصائي استشارات أمن سيبراني.
مدير إدارة مشاريع.
مهندس إدارة مشاريع.
أخصائي إدارة مشاريع.
أخصائي استشارات مالية.
ووفقا لما أعلنته وزارة الموارد البشرية، فإنه يمكن لمنشآت القطاع الخاص الاستفادة من المحفزات وبرامج الدعم التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمساعدة المنشآت في توظيف السعوديين، حيث تشمل:
دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين.
دعم عملية التدريب والتأهيل الضرورية.
دعم عملية التوظيف والاستمرار الوظيفي.
أولوية الاستفادة من كافة برامج دعم التوطين المتاحة لدى المنظومة وبرامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
وتسـري نسب التوطين على جمي المنشآت أو الكيانات ف المهن المسـتهدفة والعقود الاسـتشـارية الحكومية المصنفة تحت نشاط الخدمات الاستشارية، ويمكن الاطلاع على الدليل الإجرائي لقرار توطين مهن الخدمات الاستشارية الذي أصدرته وزارة الموارد البشرية من هنا.
