حددت منصة قوى الإجراءات بعد العلاقة التعاقدية بين الموظف والمنشأة، وكيف يتم النقل أو الخروج.
وأوضحت "قوى"، عبر منصة إكس، أنه بعد انتهاء العلاقة التعاقدية وبعد أن تصبح حالة العقد منتهية يتم منح الموظف مهلة 60 يوماً للنقل أو الخروج النهائي أو إعادة التعاقد مع نفس المنشأة.
وأكدت أنه في حال عدم اتخاذ إجراء تتحول حالة الموظف لمتغيب عن العمل بعد انتهاء المهلة.
وعليكم السلام
— Qiwa Cares | العناية بالعميل (@QiwaCares) December 28, 2025
حياك الله أ/محمد
نسعد بخدمتك ونفيدك أنه بعد انتهاء العلاقة التعاقدية وبعد أن تصبح حالة العقد منتهية يتم منح الموظف مهلة 60 يوماً للنقل أو الخروج النهائي أو إعادة التعاقد مع نفس المنشأة
في حال عدم اتخاذ إجراء تتحول حالة الموظف لمتغيب عن العمل بعد انتهاء المهلة…
إسقاط عامل من المنشأة
وقالت منصة قوى، في وقت سابق، إنه في حال وجود عقد للموظف بالمنشأة يمكن لأحد الطرفين إنهاء العقد من قبله، وفي حال لا يوجد عقد موثق بين الموظف والمنشأة فإن الحالات التي يسقط اسم الموظف من المنشأة وهي كالتالي:
1- الموظف المنقطع عن العمل بعد مرور 60 يوم
2- الموظف الذي لديه خروج نهائي في حال غادر المملكة
3- الموظف إذا انتقل إلى منشأة أخرى
4- عند إنهاء العلاقة التعاقدية وبحسب البند يصبح حالته متغيب في حال لم يتم اتخاذ أي اجراء بالنقل أو الخروج النهائي أو التعاقد مع المنشأة خلال فترة الإشعار أو المهلة.