أيام قليلة تفصلنا عن إجازة عيد الفطر المبارك، ليبدأ الكثيرون في البحث عن الإجازات التي تتناسب مع أعمالهم اليومية ليحصلوا على قسط كافٍ من الراحة ويهربوا من الضغوط النفسية والروتين الممل.
في الإطار التالي، حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إجازات الأعياد والمناسبات للعاملين في القطاعات المختلفة وتشمل ما يلي:
يستحق العامل إجازة عيد الفطر مدتها 4 أيام تبدأ من اليوم التالي لليوم 29 من شهر رمضان حسب تقويم أم القرى.
2-إجازة عيد الأضحى
ويستحق العامل إجازة عيد الأضحى مدتها 4 أيام تبدأ من يوم الوقوف بعرفة.
3-إجازة اليوم الوطني
ويستحق العامل إجازة اليوم الوطني للمملكة في أول يوم من برج الميزان بحسب تقويم أم القرى، وإذا صادف هذا اليوم يوم راحة أسبوعية يعوض العامل عنه باليوم الذي يسبقه أو الذي يليه.
كما أشارت وزارة الموارد البشرية، عبر موقعها الرسمي، إلى أنه في حالة تداخل أيام إجازات الأعياد والمناسبات مع الراحة الأسبوعية أو الإجازة السنوية أو المرضية يتم الآتي :
1-الراحة الأسبوعية
إذ توافقت إجازة العيد مع الراحة الأسبوعية يعوض العامل عنها بما يعادلها قبل أيام تلك الإجازات أو بعدها.
2-الإجازة السنوية
إذ توافقت إجازة العيد مع الإجازة السنوية تمدد الإجازة السنوية بقدر أيام هذه الإجازات.
3-الإجازة المرضية
إذ توافقت إجازة العيد مع الإجازة المرضية، يستحق العامل الأجر الكامل عن أيام هذه الإجازات دون النظر للأجر المستحق عن أيام الإجازة المرضية.
4-اليوم الوطني
إذ توافقت إجازة العيد مع اليوم الوطني، لا يعوض العامل عن هذا العمل .
في وقت سابق، توقع الباحث في الطقس والمناخ، الدكتور خالد الزعاق، أن يوم الإثنين الموافق 2 مايو هو أول أيام عيد الفطر، بعد أن تكتمل شهر مضان الكريم عدته 30 يومًا.
