ورد سؤال إلى الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد وعملاء نظام التأمينات من أحد المواطنين، نصه: "إذا تم إيقاف ساند بسبب عمل أو نشاط خاص، هل يتم إعادته في حال ترك النشاط الخاص؟".
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، عبر حسابها بمنصة إكس، أن ساند يصرف لمن ترك العمل لسبب خارج عن إرادته.
ولفتت إلى أنه بإمكان المشترك التقدم بطلب صرف ساند في حال تم استبعاده بأحد الأسباب التالية مع توفر الشروط الآخرى المؤهلة للاستحقاق وفقاً للمادة الثامنة والعاشرة من النظام.
وتأتي أسباب الاستبعاد المؤهلة لاستحقاق صرف تعويض ساند، كالتالي:
الإفلاس: في حال إشهار المنشأة إفلاسها وفق الأنظمة
فصل بموجب المادة (77): عند فضل الموظف وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل
إنهاء النشاط: عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائياً
انتهاء العقد أو عدم التجديد برغبة صاحب العمل: إذا انتهى عقد العمل ولم يرغب صاحب العمل بتجديد العقد مع رغبة المشترك بتجديده
الأحكام القضائية المثبتة أن ترك العامل للعمل لأسباب راجعة لصاحب العمل: إذا صدر قرار من الجهة المختصة بثبوت فسخ العقد بسبب راجع لصاحب العمل.
وفي حال توافق شروط ساند يمكن التقدم بطلب عبر الحساب الشخصي، ويمكن التحقق من الأهلية لنظام ساند عبر الرابط: http://bit.ly/2pJWcpV
