حددت منصة قوى شروط نقل الخدمات للموظف، حيث يمكن عبر منصة قوى نقل خدمات الموظف من منشأة إلى أخرى.
ووجه أحد المستفيدين سؤالا بشأن شروط نقل الخدمات للموظف، حيث أوضحت منصة قوى أنه يشترط وجود رقم إقامة، حيث لا يمكن الاستفادة من الخدمة برقم حدود، وكذلك عدم وجود رخصة بغرض الخروج النهائي سارية للموظف.
كما يشترط موافقة الموظف على طلب النقل وطلب توثيق العقد معاً، وأكدت قوى أنه في حال وجود ما يعيق عملية النقل سيتم ظهور ملاحظة بذلك.
وعن تأثير صلاحية الإقامة، قالت منصة قوى إن صلاحية الإقامة لا تؤثر على إجراءات النقل في قوى.
حياك الله أ/ علي
— Qiwa Cares | العناية بالعميل (@QiwaCares) June 12, 2026
نفيدك بانه من شروط نقل الخدمات للموظف:
وجود رقم إقامة، حيث لا يمكن الاستفادة من الخدمة برقم حدود.
عدم وجود رخصة بغرض الخروج النهائي سارية للموظف.
موافقة الموظف على طلب النقل وطلب توثيق العقد معاً.
نفيدك بانه في حال وجود مايعيق عملية النقل سيتم ظهور ملاحظة…
شروط نقل الموظف
وأوضحت "قوى" أن طلب النقل يكون بفترة إشعار في حال تحققت الحالات التالية، أولها إذا أمضى المقيم أكثر من (12) شهرًا منذ دخوله للمملكة ورخصة العمل والإقامة ساريتين، وثانيا في حال انتهاء الإقامة، مع عدم اشتراط مرور فترة سنة من تاريخ دخول المقيم للمملكة.
وأكدت أن مدة فترة الإشعار بحسب إذا كان لدى الموظف عقد ساري أو لديه طلب إنهاء عقد قائم فسيتم اعتماد مدة الإشعار المحددة في عقده، وفي حال عدم وجود عقد موثّق سيتم تطبيق مدة إشعار افتراضية قدرها 90 يومًا.
وشددت "قوى" على أنه في حال أمضى الموظف أكثر من سنة في المملكة يتاح له حرية التنقل بدون موافقة صاحب العمل الحالي، وفي حال أمضى أقل من سنة في المملكة فإنه يتطلب موافقة صاحب العمل الحالي على النقل.