ورد سؤال إلى منصة قوى، المنصة الرقمية التي توفر جميع خدمات منظومة العمل في المملكة العربية السعودية، من أحد المواطنين نصه: "الشركة عملتي انقطاع عن العمل، أقدر انقل كفالة؟ مع العلم إني ما عندي عقد على قوي والرواتب متأخرة 4 أشهر".
أجابت منصة قوى، عبر حسابها بمنصة إكس، بأنه سيتم إعطاء فترة سماح للموظف ومهلة لمدة 60 يوماً من تاريخ تقديم بلاغ الانقطاع عن العمل، وذلك للانتقال إلى منشأة أخرى خلال الفترة المحددة إذا أمضى على دخوله أكثر من سنة أو يقوم الموظف بإصدار تأشيرة خروج نهائي.
يشار إلى إعلان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تطبيق المرحلة الأولى من قرار اعتماد خدمة توثيق عقود مبادرة توطين التشغيل والصيانة في الجهات العامة كخدمة إلكترونية، ضمن الخدمات الإلكترونية التي تقدمها الوزارة عبر منصة "قوى"، إذ تشمل هذه المرحلة تطبيق القرار على المنشآت العملاقة.
وتشمل المرحلة الثانية من القرار، المنشآت الكبيرة ابتداءً من 1 يونيو 2024، وتنطلق المرحلة الثالثة في 1 ديسمبر 2024 وتشمل جميع أحجام المنشآت الأخرى.
ويستهدف القرار متابعة توطين عقود التشغيل والصيانة في الجهات العامة، ومدى التزام المنشآت بنسب التوطين المستهدفة في تلك العقود، ودعم جهود الوزارة الهادفة إلى زيادة فرص مشاركة السعوديين والسعوديات في سوق العمل.
