أوضّحت المديرية العامة للجوازات أن سفر المقيمين للخارج يتطلب الالتزام بشروط دخول بلد المقصد.
سفر العمالة المنزلية
جاء ذلك بعدما تلقت الجوازات استفسار من أحد المستفيدين عبر حسابها الرسمي على موقع تويتر، يقول: "هل يشترط الحصول على اللقاح للعاملة المنزلية للخروج والعودة؟".
وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: "مرحبًا بك، بإمكان المقيم السفر ويلزم وجود تأشيرة سارية الصلاحية ووثيقة سفر سارية مع الالتزام بشروط دخول بلد المقصد. شاكرين تواصلك".
آلية نقل خدمات العمالة المنزلية
1-عرض نقل الخدمات من قبل صاحب العمل.
2- تحديد المكفول المراد التنازل عنه من قائمة المكفولين
3- وصول الطلب للمكفول.
4- عند موافقة المكفول على الطلب.
5- إرسال رسالة لصاحب العمل الجديد.
6- الموافقة ومراجعة الجوازات لتسليم هوية مقيم القديمة واستلام الجديدة.
شروط نقل خدمات العمالة المنزلية
1- تنازل صاحب العمل الحالي عن خدمات العامل المنزلي من خلال منصة أبشر.
2- موافقة العامل المنزلي وصاحب العمل الجديد على طلب نقل الخدمات عبر منصة أبشر خلال 7 أيام.
3- خلوّ سجل صاحب العمل الجديد والعامل المنزلي من المخالفات المرورية.
4- ألا يكون العامل المنزلي مسجلاً في النظام «متغيب عن العمل»
5- أقصى عدد ممكن لنقل خدمات العامل المنزلي هو 4 مرات فقط.
6- يشترط وجود 15 يوماً أو أكثر في إقامة العامل المنزلي عند التنازل.
7- سداد رسوم الخدمة.
نقل كفالة عاملة منزلية بدون موافقة الكفيل
- ثبوت تأخر صاحب العمل المنزلي عن دفع أجور العامل المنزلي لمدة ثلاثة أجور متتالية أو متفرقة دون سبب راجع للعامل المنزلي.
- عدم استقبال عاملة الخدمة المنزلية من ميناء الوصول، أو من دور الإيواء خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ وصولها للمملكة.
- عدم قيام صاحب العمل المنزلي باستخراج رخصة إقامة للعامل المنزلي، أو عدم تجديدها بعد مضي ثلاثين يوماً من انتهاء التاريخ المحدد لها.
- قيام صاحب العمل المنزلي بإسناد خدمات العامل المنزلي للآخرين، أو ثبوت تكليف العامل المنزلي بأعمال خطرة تهدد صحته أو سلامته.
- ثبوت قيام صاحب العمل المنزلي أو أحد أفراد أسرته بإساءة معاملة العامل المنزلي، أو وجود شكوى من عامل الخدمة المنزلية ضد صاحب العمل المنزلي وتسبب صاحب العمل المنزلي في إطالة أمد نظرها دون ثبوت تسبب العامل المنزلي أو إسهامه في إطالة أمد نظر الشكوى.
- تقدّم صاحب العمل المنزلي ببلاغ تغُيب غير صحيح ضد عامل الخدمة المنزلية، أو عدم حضور صاحب العمل المنزلي أو من يمثله أمام لجان تسوية خلافات عمال الخدمة المنزلية لجلستين تبلغ بهما.
- بناءً على توصية من الجهة المختصة أثناء نظر الشكوى تفاديا لأي أضرار محتملة يمكن أن تقع على عامل أو عاملة الخدمة المنزلية.
- تغيب صاحب العمل المنزلي إما بسفره، أو سجنه، أو لأي سبب آخر، وترتب على ذلك عدم القدرة على الوفاء بأجور العامل المنزلي.