كما أشار مجلس الضمان الصحي، إلى أنه يحق للموظف المطالبة بالتأمين الصحي له ولأفراد أسرته المشمولين منذ تاريخ مباشرة العمل، وفي حال انتقل إلى صاحب عمل جديد يتولى صاحب العمل الجديد مسؤولية التأمين على العامل من يوم انتقاله إليه.
كما حدد مجلس الضمان الصحي، الشروط التالية التي تتلخص في الآتي:
1- أي موظف يعمل لمصلحة صاحـب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر، ولو كان بعيدًا عن نظارته؛ حيث لا يقتصر التأمين الصحي على عدد معين من أفراد الأسـرة المشمولين في النظام.
2- العاملين المستوفين لتعريف المُعال من أفراد الأسرة المشمولين في النظام «الزوجات، الأبناء، الذكور حتى سن 25 والبنات غير المتزوجات وغير العاملات».
3- عندما يكون كلا من الزوج أو الزوجة مقيمين معًا، إقامة دائمة ويتمتعان بالتغطية التأمينية بوصفهما عامين، فإن الأولاد سوف يصبحون مؤهلين فقط كمعالين من قبل الزوج.
4- كما أن الموظف يعتبر مؤهلاً للتغطية التأمينية خلال فترة التجربة ومنذ تاريخ مباشرة العمل.
