يتيح نظام التأمينات الاجتماعية للعامل السعودي الاستفادة من نظام التعطل عن العمل، «سانــد» وهو نظام يقوم على رعاية العامل السعودي وأسرته خلال فترة تعطله عن عمله، لظــروف خارجــة عن إرادتــه بحيث يعمــل البرنــامج على سد الفجوة الانتقاليــة بين وظيفتيـن، وذلك بتوفيـر الحـد الأدنى مـن الدخل ليوفر له ولأسرته عيشًا كريمًا.
مميزات نظام ساند
- يوفر مصدر دخل عند التعطل عن العمل.
- يسد الفجوة الانتقالية بين ترك العمل والالتحاق بعمل جديد.
- يحقق الأمان الوظيفي.
- يسهم في برنامج التوطين.
- يسهم نظام ساند في توفير تدريب وتوظيف للمتعطل عن العمل بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية.
كم هي نسبة الاشتراك في "ساند"؟
يتم تحصيل 0.75% من المشرتك كقيمة الاشتراك في ساند، 0.75% من صاحب العمل، فضلا عن تراجع نسبة الاشتراك بشكل دوري.
قيمة صرف ساند الشهرية
-تبلغ قيمة صرف ساند الشهرية %60 من متوسط الأجور الشھریة الخاضعة للاشتراك عن كل شھر من الأشهر الثلاثة الأولى.
- و%50 من هذا المتوسط عن كل شهر يزيد على ذلك، على أن يكون الحد الأعلى لمبلغ التعويض (9000 (، ريال عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى، و(7500 (ريال عن كل شهر يزيد على ذلك.
كم سيستمر صرف "ساند"؟
تكون المدة القصوى لصرف التعويض (12 (شهرا متصلة أو متقطعة عن كل مرة من مرات الاستحقاق، على ألا تزيد هذه المدة عن (12 (شهرا خلال كل (24 (شهران متصلة تبدأ من تاريخ أول صرف يتم خلال هذه المدة.
متى يوقف "ساند"؟
يوقف صرف التعويض عنك بشكل فوري في أي من الحالات الآتية:
-إذا كان لك دخل شهري من عمل.
- إذا أصبحت غير قادر على العمل.
- إذا لم تعد مسجلًا لدى الوزارة.
- إذا بلغت الستين من العمر وكنت مستحقاً لمعاش بموجب نظام التأمينات الاجتماعية.
- إذا غادرت المملكة لأكثر من 60 يوم خلال مدة صرف التعويض.
- إذا لم تعد تبحث عن عمل بجد ونشاط.
-إذا لم تلتزم بالتدريب دون مسوغ مقبول.
