أعلنت إدارة تعليم المدينة المنورة ممثلة في إدارة الموارد البشرية توافر وظائف بمسمى «عامل/عاملة خدمات».
وأضافت إدارة تعليم المدينة، في تغريدة عبر حسابها الرسمي بموقع التواصل الاجتماعي «تويتر»، أن الوظائف التي تم توفيرها على بند الأجور والمستخدمين، مشيرة إلى أن الراغبين والراغبات في التقدم عليهم التقديم إلكترونيًا بدءًا من يوم الأحد 21 أبريل الجاري ولمدة 10 أيام على موقع الإدارة.
وتشمل شروط التقدم لوظيفة «عامل خدمات»، ألا يقل عمر المتقدم عن 20 سنة ولا يزيد على 50 سنة مع قدرته على أداء مهامه، ويكون من سكان المدينة المنورة داعمًا ذلك بما يثبت سكنه بالمنطقة، ويجيد القراءة والكتابة، وألا يزيد مؤهله الدراسي عن الثانوية العامة، ويكون مسجلًا في برنامج الخدمة المدنية «ساعد»، ويقدم ما يفيد حصوله على خبرات سابقة إن كان حاصلًا عليها، وألا يكون حاصلًا على راتب تقاعدي أو تأمينات، وليس له سوابق لدى الجهات الأمنية ويجتاز المقابلة الشخصية.
كنا تتضمن شروط التقدم لوظيفة عاملة خدمات، ألا يقل عمر المتقدمة عن 20 سنة، وتكون قادرة على أداء مهام العمل، وساكنة بالمدينة المنورة، ومجيدة للقراءة والكتابة، مع استيفاء باقي الشروط الواجب توفرها في المتقدمين الرجال، ويتقدم الجميع بالدخول على موقع الإدارة العامة للتعليم منطقة المدينة المنورة عبر الرابط اضغط هنا:
يُذكر أن نظام الخدمة المدنية، ينص على أن يكون الموظف المعين بالجهات الحكومية سعودي الجنسية، ويجوز في الوظائف التي تتطلب كفايات غير متوافرة في المتقدمين السعوديين استخدام غير السعوديين لشغل هذه الوظائف، وذلك بموجب قواعد يضعها مجلس الوزراء.
وتشمل الشروط العامة للوظائف بالوزارات والهيئات الحكومية، أن يكون الموظف عند تعيينه مكملًا 18 عامًا من العمر ولائقًا صحيًّا، وحسن السيرة والأخلاق وحاصلًا على المؤهلات المطلوبة للوظيفة ويجوز لمجلس الوزراء الإعفاء من هذا الشرط.
وتستهدف المملكة من خلال سياسة توطين الوظائف أن تشمل فرص العمل المتاحة جميع السعوديين والسعوديات في القطاعات كافة، وذلك بالتركيز على احتياجات جميع جهات الدولة من الوظائف، والعمل بصورة مستدامة على تهيئة بيئة اقتصادية مناسبة وداعمة لتوطين الوظائف لجميع الخريجين والخريجات واتخاذ الإجراءات الضامنة لذلك، مع العمل على إزالة أي معوقات أمام التنفيذ الفعلي.
