يقدم صندوق التنمية الصناعية، عددًا مختلفًا من البرامج التمويلية والتنموية والتحفيزية لدعم المشروعات الصناعية وتعزيز فرص الاستثمار الصناعي، وتطوير الصناعة المحلية ورفع مستوى أدائها، كما يهتم الصندوق الصناعي بفتح الآفاق أمام الخريجين والخريجات عبر عدد من البرامج التدريبية والتأهيلية.
وأوضح سليمان الزغيبي نائب الرئيس للخدمات المؤسسية في صندوق التنمية الصناعية، خلال مداخلة تلفزيونية عبر الشبكة الافتراضية مع برنامج "MBC في أسبوع" المُذاع على فضائية "MBC"، عن تقديم الصندوق الصناعي برنامج "نُخب" التي توفر فرصًا وظيفية للخريجين والخريجات ومزايا تدريبية نوعية لتمكين الشباب والشابات من تطوير مهاراتهم الشخصية والمهنية.
ما هو برنامج نخب؟
وأوضح صندوق التنمية الصناعية، أنه انطلاقًا من الإيمان بالقدرات الخاصة بالكوادر الوطنية القادرة على تمكين ودعم الركائز الصناعية، وعملًا على إحداث تطورات في العديد من المجالات التي تصب في مصلحة رفع مستوى الاقتصاد؛ تم إطلاق عدد من البرامج التدريبية والتحفيزية، وفي مقدمتها برنامج "نخب".
كما أوضح الصندوق الصناعي، عبر موقعه الإلكتروني، أن برنامج "نخب" يضم 3 فئات؛ هي: نخب الائتمان، ونخب المهندسين، ونخب الموارد البشرية، ويستهدف المتخرجين حديثًا بدرجة "البكالوريوس أو الماجستير" انتظام في مجالات "إدارة الأعمال - الموارد البشرية - الإدارة العامة - إدارة المشاريع – التسويق - القانون - علم النفس - سلوك تنظيمي".
إجراءات وشروط الالتحاق ببرنامج "نخب" الموارد البشرية
وأوضح صندوق التنمية الصناعية أن هذا البرنامج التدريبي تم تصميمه وإطلاقه لدعم بناء المعرفة الأساسية في مجال الموارد البشرية من خلال رحلة تعلم يتم فيها تأهيل وتدريب الكفاءات الشابة وصقل معرفتهم والتعرف على أفضل ممارسات الموارد البشرية محليًّا وعالميًّا، بما يتماشى مع احتياج سوق العمل. وإضافة إلى ذلك يتيح البرنامج للمتدربين فرصة الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية. وتتمثل أهداف البرنامج في:
- تأهيل وتدريب الكفاءات الشابة وصقل معرفتهم لتتلاءم مع احتياجات السوق في الموارد البشرية.
- فهم ممارسات الموارد البشرية الحالية في بيئة الأعمال والأدوار المتعددة التي تقوم بها.
- اكتساب الخبرة في جميع تخصصات الموارد البشرية من خلال التدوير الوظيفي.
- شرح الأدوات والتقنيات المستخدمة في تطوير استراتيجيات الموارد البشرية.
- معرفة أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية محليًّا وعالميًّا.
وعدَّد الصندوق الصناعي، المزايا التي يقدمها البرنامج للمرشحين ومنها "مكافأة شهرية - بدل سكن وبدل نقل - التسجيل في التأمينات الاجتماعية - تأمين طبي - مكافأة أداء سنوية - التطوير الشخصي والمهني - اكتساب خبرات مميزة - فرص ممتازة للتعارف وبناء العلاقات المهنية دوليًّا وإقليميًّا ومحليًّا".
وللتسجيل في البرنامج، يجب على الخريجين استيفاء شروط القبول التي حددها صندوق التنمية الصناعية، وهي:
- المعدل الأكاديمي (3.2 من أصل 4 أو 4 من أصل 5 أو 80 من أصل 100(.
- اختبارات اللغة
IELTS 6.5 \ TOEFL PBT 575 \ CBT 232 \ IBT 90
*حرصًا على تسهيل التقديم لبرامج نُخب التدريبية، ونظرًا للظروف الراهنة، يعلن الصندوق الصناعي للمتقدمين للبرنامج - كإجراء مؤقت - عن إمكانية إجراء اختبار اللغة الإنجليزية عن بعد كبديل مؤقت لـ(TOEFL) و(IELTS)، على أن يلتزم المُرشَّح بإجراء الاختبار بنفسه. وللصندوق –في أي وقت– عبر الوسيلة التي يراها مناسبة التحقق من ذلك، وله متى ما ثبت خلاف ذلك -في أي وقت- الحق في استبعاد المُرشَّح من البرنامج، واتخاذ الإجراءات التي يراها مناسبة.
- أن يكون التقديم لخريجي عام 2018 وما بعده.
- أن تكون الشهادة الجامعية معتمدة من قبل وزارة التعليم.
- معادلة الشهادات الصادرة من الجامعات غير السعودية.
- في حال عدم الحصول على وثيقة التخرج إرفاق "إفادة تخرج" من الجامعة أو سجل أكاديمي يوضح إنهاء كامل متطلبات التخرج.
وأوضح صندوق التنمية الصناعية أنه جارٍ استلام الطلبات بداية من 1 مارس حتى 3 مايو 2020، مشيرًا إلى أن موعد التقييم في 31 مايو من العام نفسه وإجراء المقابلات الشخصية ستتم في التاسع من شهر أغسطس 2020 قبل بدء البرنامج في 13 سبتمبر 2020.
اقرأ أيضًا :
