Menu
ما المقصود بنظام العمل المرن؟.. وكيف يتم حساب الأجر بالساعة؟

يُقصد بالعمل المرن، العمل الذي يؤديه عامل غير متفرغ لدى صاحب عمل أو أكثر.

ويُحتسب الأجر بالساعة، بحسب النظام الذي يشترط أن تقل ساعات العمل للعامل لدى صاحب العمل الواحد عن نصف ساعات العمل لدى المنشأة، وسواء كان العمل يوميًا أو في بعض أيام الأسبوع.

وتقتصر عقود العمل بنظام العمل المرن على السعوديين فقط.

هل يحتسب العمل المرن بنسب التوطين

يُحتسب العامل السعودي الذي يعمل لدى صاحب العمل بعقد عمل لبعض الوقت «مرن» في نسب التوطين، وذلك وفق النسب المعتمدة في برنامج «نطاقات»، ويُسجَّل لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كعامل لبعض الوقت.

وبدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم السبت، تطبيق عقود نظام «العمل المرن». وتسمح هذ العقود بالتعاقد بين المنشأة والمواطن للعمل ساعات محددة، دون إلزام المنشأة بإجازات مدفوعة، أو مستحقات نهاية الخدمة، بحسب الوزارة.

2021-11-28T15:11:27+03:00 يُقصد بالعمل المرن، العمل الذي يؤديه عامل غير متفرغ لدى صاحب عمل أو أكثر. ويُحتسب الأجر بالساعة، بحسب النظام الذي يشترط أن تقل ساعات العمل للعامل لدى صاحب ال
ما المقصود بنظام العمل المرن؟.. وكيف يتم حساب الأجر بالساعة؟
صحيفة عاجل
صحيفة عاجل

ما المقصود بنظام العمل المرن؟.. وكيف يتم حساب الأجر بالساعة؟

بعد بدء تطبيقه اعتبارًا من اليوم..

ما المقصود بنظام العمل المرن؟.. وكيف يتم حساب الأجر بالساعة؟
  • 9485
  • 0
  • 0
فريق التحرير
18 ذو الحجة 1441 /  08  أغسطس  2020   11:01 م

يُقصد بالعمل المرن، العمل الذي يؤديه عامل غير متفرغ لدى صاحب عمل أو أكثر.

ويُحتسب الأجر بالساعة، بحسب النظام الذي يشترط أن تقل ساعات العمل للعامل لدى صاحب العمل الواحد عن نصف ساعات العمل لدى المنشأة، وسواء كان العمل يوميًا أو في بعض أيام الأسبوع.

وتقتصر عقود العمل بنظام العمل المرن على السعوديين فقط.

هل يحتسب العمل المرن بنسب التوطين

يُحتسب العامل السعودي الذي يعمل لدى صاحب العمل بعقد عمل لبعض الوقت «مرن» في نسب التوطين، وذلك وفق النسب المعتمدة في برنامج «نطاقات»، ويُسجَّل لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كعامل لبعض الوقت.

وبدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم السبت، تطبيق عقود نظام «العمل المرن». وتسمح هذ العقود بالتعاقد بين المنشأة والمواطن للعمل ساعات محددة، دون إلزام المنشأة بإجازات مدفوعة، أو مستحقات نهاية الخدمة، بحسب الوزارة.

الكلمات المفتاحية
مواضيع قد تعجبك