أصدر أمير منطقة جازان محمد بن ناصر بن عبد العزيز، اليوم الخميس، عددًا من القرارات، بإجراء تنظيمات وتعديلات هيكلية وإدارية بديوان الإمارة، تنفيذًا لما صدر عن مجلس الوزراء مؤخرًا .
وتضمنت القرارات إلغاء إدارتين عامتين، مع انتقال اختصاصاتها وموظفيها إلى إدارات أخرى، حيث تم إلغاء الإدارة العامة للمتابعة بالكامل، ونقل النشاط المتعلق بـ(القيام بحملات تفتيشية، ومراقبة سير العمل في الجهاز، وفحص الشكاوى)، إلى وحدة المراجعة الداخلية والتي ترتبط بأمير المنطقة، واستحداث إدارة الشؤون القانونية ونقل التحقيقات الأولية التي تكشف عنها الرقابة إليها، ويكون ارتباطها بأمير المنطقة، ونقل مراقبة انتظام الموظفين إلى إدارة الموارد البشرية المرتبطة بالإدارة العامة للشؤون الإدارية والمالية.
كما ألغيت كذلك الإدارة العامة للتخطيط والتطوير، وتم استحداث إدارة تطوير الموارد البشرية ونقل النشاط المتعلق بتطوير الموارد البشرية إليها، وترتبط بالإدارة العامة للشؤون الإدارية والمالية، ونقل التطوير التنظيمي إلى وحدة التميز المؤسسي؛ إذ جاء في القرار إنشاء وحدة إدارية جديدة بمسمى «إدارة التميز المؤسسي»، ويكون ارتباطها بالإدارة العامة للشؤون الإدارية والمالية .
وأصدر أمير المنطقة أيضًا قرارًا بتكليف كلٍ من :
-الموظف شوقي بن علي عثاثي مديرًا لإدارة الشؤون القانونية.
-الموظف توفيق بن محمد لبينه مديرًا لإدارة تطوير الموارد البشرية.
-الموظف سلطان بن عبدالله حمدي مديرًا لوحدة التميز المؤسسي.
ومن جانبهم، عبر الموظفون المكلفون عن خالص شكرهم وتقديرهم لأمير المنطقة ونائبه، على هذه الثقة لما فيه تطوير وتنظيم آلية العمل بديوان الإمارة.
اقرأ أيضًا:
إجراء 30 ألف عملية جراحية بمستشفيات جازان