أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) برنامج أكاديمية هدف للقيادة عن بُعد للمجموعتين السادسة عشرة والسابعة عشرة.
ويستمر البرنامج 12 أسبوعًا، بمشاركة 51 متدربًا ومتدربة، بعدما اختُتمت الأسبوع الماضي مناقشة مشاريع المجموعة الخامسة عشرة.
ويرتكز البرنامج على 6 مراحل، تبدأ بعملية الترشيح والتسجيل وتقييم المتقدمين واختيارهم لحضور البرنامج.
وتتضمن المرحلة التالية تدريب المشاركين تدريبًا مباشرًا مدته 5 أيام، ويتم خلال فترة التدريب توزيع مشروعات تطبيق التعلم.
وفي المرحلة الثالثة من البرنامج الذي يمتد 6 أسابيع، يُطبِّق المتدربون ما تعلَّموه لدى جهة عملهم من خلال العمل على المشاريع. وفي المرحلة الرابعة يتلقى المشاركون تدريبًا مباشرًا مدته 5 أيام.
وخلال المرحلة الخامسة يتم تقديم المشروعات ومناقشتها وتقييمها من قبل لجنة مختصة، ثم تُقام ندوة القيادة وحفل التخرج. وترتكز المرحلة السادسة على متابعة وتقييم أثر البرنامج التدريبي على المتدربين لدى جهات عملهم.
وتهدف الأكاديمية إلى تطوير مهارات قيادات المستقبل من منسوبي القطاع الخاص، من خلال تأهيل وتدريب الموظفين والموظفات السعوديين في القطاع الخاص، ليتسلَّموا إدارة وقيادة المنشآت، بما ينعكس على الأداء والإنتاجية، ويرفع معدلات التوطين النوعي والمتميز.
وتعتمد الأكاديمية على نقل الخبرات العالمية وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة والمؤثرة من خلال العديد من الحالات والمشروعات العملية، ونقل الممارسات المثلى عالميًّا، والتوجيه والمتابعة والمحاكاة المباشرة أو عبر القاعات الافتراضية مع خبراء متميزين عالميًّا.
وتتجسَّد أهداف الأكاديمية في مساعدة منشآت القطاع الخاص على بناء الكفاءات القيادية، وإكساب المتدربين جدارات قيادة فرق العمل وقيادة الأعمال، والاستفادة من النماذج العالمية في تطوير القيادات.
