Menu
الموارد البشرية تجدّد التذكير بشرطي إعفاء المنشآت من المقابل المالي

جدّدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، التأكيد على شروط استفادة المنشآت بالإعفاء من المقابل المالي.

وقالت الوزارة، عبر حسابها «خدمة العملاء» بموقع «تويتر»، إنه في حالة رغبة المنشأة في الاستفادة من الإعفاء من المقابل المالي لابد من إصدار وسداد رخص العمل للعمالة الزائدة عن العمالة السعودية.

ونوَّهت الوزارة بإطلاق خدمة «استعراض / تحديث بيانات العامل» على بوابة الخدمات الإلكترونية لتمكين ممثّلي المنشآت من تحديث بيانات العمالة.

اقرأ أيضًا:

 «10توجيهات» من وزارة الموارد البشرية للمنشآت وأصحاب الأعمال

وزارة الموارد البشرية تطلق تنظيم «العمل المرن» للسعوديين بالقطاع الخاص

2020-07-06T21:24:44+03:00 جدّدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، التأكيد على شروط استفادة المنشآت بالإعفاء من المقابل المالي. وقالت الوزارة، عبر حسابها «خدمة العملاء» بموقع «ت
الموارد البشرية تجدّد التذكير بشرطي إعفاء المنشآت من المقابل المالي
صحيفة عاجل
صحيفة عاجل


الموارد البشرية تجدّد التذكير بشرطي إعفاء المنشآت من المقابل المالي

نبّهت إلى إطلاق خدمة تحديث البيانات..

الموارد البشرية تجدّد التذكير بشرطي إعفاء المنشآت من المقابل المالي
  • 9330
  • 0
  • 0
فريق التحرير
9 شوّال 1441 /  01  يونيو  2020   08:55 م

جدّدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، التأكيد على شروط استفادة المنشآت بالإعفاء من المقابل المالي.

وقالت الوزارة، عبر حسابها «خدمة العملاء» بموقع «تويتر»، إنه في حالة رغبة المنشأة في الاستفادة من الإعفاء من المقابل المالي لابد من إصدار وسداد رخص العمل للعمالة الزائدة عن العمالة السعودية.

ونوَّهت الوزارة بإطلاق خدمة «استعراض / تحديث بيانات العامل» على بوابة الخدمات الإلكترونية لتمكين ممثّلي المنشآت من تحديث بيانات العمالة.

اقرأ أيضًا:

 «10توجيهات» من وزارة الموارد البشرية للمنشآت وأصحاب الأعمال

وزارة الموارد البشرية تطلق تنظيم «العمل المرن» للسعوديين بالقطاع الخاص

الكلمات المفتاحية
مواضيع قد تعجبك