أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن عمر الموظف السعودي يجب ألا يقل عن 18 ولا يتجاوز 60 عامًا، لاحتسابه في نسبة التوطين، وذلك بعد استفسار أحد المستفيدين قائلاً: «هل الموظف السعودي عمره 60 يحسب في نطاقات؟».
ورد الحساب الرسمي للعناية بعملاء وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر موقع «تويتر»: «ليتم احتساب الموظف السعودي في نسبة التوطين يجب ألا يقل العمر عن 18 ولا يتجاوز 60 سنة».
وأضاف: «بعد إضافة بيانات موظف سعودي يرجى انتظار تحديثات نهاية الأسبوع مع التأمينات الاجتماعية».