تتيح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية صرف تعويض ساند، وهو تعويض عن التعطل عن العمل، وأوضحت التأمينات الاجتماعية المدد المؤهلة لاستحقاق تعويض ساند.
وتعويض ساند يصرف لمن ترك العمل لسبب خارج عن إرادته، وحددت التأمينات أسباب الاستبعاد المؤهلة لصرف تعويض ساند، وعدم الأهلية لصرف تعويض ساند يوجد له أكثر من سبب، ويمكن للمستفيد معرفة السبب والتحقق من أهلية استحقاق ساند عبر الرابط التالي من هنا.
وجاءت المدد المؤهلة لاستحقاق ساند كالآتي:
التعويض الأول: توفر مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهرًا خلال الأشهر الـ36 التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض الأول.
التعويض الثاني: توفر مدة اشتراك لا تقل عن 18 شهرًا خلال الأشهر الـ36 التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض الثاني.
التعويض الثالث: توفر مدة اشتراك لا تقل عن 24 شهرًا خلال الأشهر الـ36 التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض الثالث.
التعويض الرابع: توفر مدة اشتراك لا تقل عن 36 شهرًا خلال الأشهر الـ48 التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض.
وتكون مدة الاستفادة من التعويض 12 شهرًا، سواء كانت متصلة أو منفصلة في كل مرة من مرات الاستحقاق، وذلك خلال مدة محددة تنتهي بعد مرور 24 شهرًا من تاريخ أول صرف.
وعند إيقاف الصرف قبل إتمام صرف التعويض كاملًا يمكن استئناف الصرف بعد انتهاء سبب التعليق خلال مدة 24 شهرًا من تاريخ أول صرف.
وأوضحت التأمينات الاجتماعية أن دعم ساند يصرف لمن ترك العمل لسبب خارج عن إرادته، ويلزم انطباق جميع شروط الصرف، وحددت شروط صرف ساند، وهي:
أن يكون سعودي الجنسية.
توفر مدد الاشتراك المؤهلة للاستحقاق.
ألا يكون مفصولًا من العمل بسبب راجع إليه.
ألا يكون له دخل من عمل أو نشاط خاص.
ألا يكون ترك العمل بمحض إرادته.
أن يكون قادرًا على العمل.
ألا يكون قد بلغ سن الستين.
التسجيل في الوزارة (من خلال تقديم الطلب للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خلال 90 يوم من تاريخ ترك العمل)·
البحث بنشاط وجدية عن العمل.
الالتزام بالتدريب وفق ما يحدده الصندوق.
التقيد بالتعليمات والتوجيهات الصادرة من الصندوق.