أعلنت وزارة الموارد البشرية اليوم عن قراراتها بشأن زيادة نسب التوطين لمهن الصيدلة وطب الأسنان، وذلك ضمن في 269 مهنة بقطاعات مختلفة، وذلك بالشراكة مع عدد من الجهات الإشرافية (وزارة الصحة – وزارة التجارة – وزارة البلديات والإسكان).
ووفقا لقرار الموارد البشرية بشأن زيادة نسبة توطين مهن الصيدلة، فإن بداية تطبيق القرار يوم 27 يوليو 2025 في 21 مهنة في 4 أنشطة.
وجاءت الأنشطة كما يلي: أنشطة الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية 35%، وأنشطة الصيدلة في المستشفيات 65%، وأنشطة الصيدلة الأخرى 55%.
وأكدت الموارد البشرية أنه ويهدف القرار إلى توفير فرص وظيفية محفزة للمواطنين والمواطنات ورفع مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل والقطاع الخاص في المهن الطبية وتعزيز مساهمة المواطنين والمواطنات في المنظومة الاقتصادية.
فيما تتضمن برامج الدعم المقدمة للمنشآت، المساعدة في عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين والاستفادة من برامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية هدف ودعم عمليات التدريب والتأهيل الضرورية ودعم عملية التوظيف والاستقرار الوظيفي.
ويمكن الاطلاع على الدليل الإجرائي لزيادة نسبة توطين مهن الصيدلة من هنا، حيث يطبق هذا القرار على المنشآت التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في مهن الصيدلة.
وأوضحت الموارد البشرية بشأن زيادة نسبة توطين مهن طب الأسنان وذلك لـ20 مهنة، أن يتم تطبيق المرحلة الأولى نسبة التوطين بنسبة 45%، وهي المرحلة التي تبدأ في 27 يوليو 2025، فيما ستبدأ المرحلة الثانية في 27 يناير 2026 ونسبة التوطين 55%.
ووفقا للقرار، يكون الحد الأدنى للأجور 9 آلاف ريال.
ويمكن الاطلاع على الدليل الإجرائي لقرار زيادة نسبة توطين مهن طب الأسنان من هنا، ويطبق قرار مهن طب الأسنان على المنشآت التي يعمل بها 3 عاملين فأكثر في مهن طب الأسنان.