قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الخميس، إن خدمة إلغاء بلاغ التغيب تتم بعد 20 يومًا من تاريخ تقديم البلاغ، لافتةً إلى الشروط والضوابط التي يجب مراعاتها.
جاء توضيح الموارد البشرية، بعدما ورد تساؤل يقول: «لو سمحت عليا بلاغ هروب والمنشأة غير قائمة والكفيل متعاون ولكن ما نعرف طريقة لإلغاء البلاغ ونقل الكفالة المنشاة سجلها مشطوب».
من جانبها، جدَّدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، التذكير بخدمة إلغاء بلاغ التغيب التي تتم بعد 20 يومًا من تاريخ البلاغ.
تتم بعد 20 يومًا من تاريخ تقديم البلاغ يتم من خلالها السماح لصاحب العمل بإلغاء بلاغ التغيب المسجل على أحد مكفوليه بعد المدة المسموحة الكترونيا (20 يومًا).
1- خطاب مصدق من الغرفة التجارية متضمنا طلب العميل.
2- التزام العميل بسداد المقابل المالي المترتب على تجديد إقامة الوافد بعد إلغاء البلاغ عن سجله.
الضوابط والشروط تتمثل فيما يلي:
كما حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الضوابط والشروط التي يجب توافرها في البلاغ وتتمثل فيما يلي:
1- أن تكون المنشأة ملتزمة بسداد رخص العمل.
2- ألا تكون حالة منشأة العميل غير قائمة.
3- ألا يكون للوافد طلب إثبات كيدية بلاغ منظور لدى مكتب العمل.
4- ألا يسبق تسجيل أكثر من بلاغ على الوافد المراد إلغاء البلاغ عن سجله خلال العامين الماضيين.
5- ألا يكون الوافد المراد إلغاء البلاغ عنه موقوفا لدى إدارات الترحيل.