حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية موقف الموظف بعد استقالته من المنشأة ومتى يتم استبعاده منها، حيث يتم استبعاد الموظف إلكترونيا خلال فترة زمنية محددة من الاستقالة فيما يمكن إتمام الخطوة يدويا عبر موقع التأمينات الاجتماعية.
ووجه أحد المستفيدين سؤالا إلى التأمينات الاجتماعية حول الاستقالة والاستبعاد من المنشأة بعدها، حيث أوضحت التأمينات أنه يتم استبعاد الموظف من قبل جهة العمل فور تركه للعمل وبحد أقصى اليوم الأخير من الشهر الميلادي لترك العمل.
وأوضحت التأمينات أنه في حال تجاوز ذلك يمكن التقدم بطلب الاستبعاد عبر حسابك في تأميناتي أفراد بإتباع الخطوات التالية، لتعديل تاريخ استبعاد المشترك السعودي في التأمينات أون لاين:
تسجيل الدخول إلى حسابك الشخصي في تأميناتي أفراد من هنا.
اختيار أيقونة التسلسل الزمني للاشتراكات.
اختيار المنشأة المطلوبة والضغط على أيقونة تعديل مدة الاشتراك.
اختيار نوع الطلب تعديل تاريخ الاستبعاد ".
إدخال تاريخ الاستبعاد الصحيح والموافقة على الإقرار.
الضغط على أيقونة إرسال وإدخال رمز التحقق المرسل على رقم الجوال المسجل في أبشر.
وأكدت التأمينات أن إدخال سبب الاستبعاد متاح للمشترك النشط فقط بعد رفع الطلب والتحقق من صحة تاريخ الاستبعاد المدخل سيتم التعديل.
يمكن استبعاد المشترك السعودي باتباع الخطوات التالية عبر خدمة خطوات استبعاد مشترك، والتي جاءت كالتالي:
الدخول على حساب المنشأة عن طريق تأميناتي أعمال عبر موقع التأمينات الاجتماعية من هنا
اختيار المنشأة.
عبر ملف المنشأة الذهاب الى قائمة المشتركين.
اختيار المشترك المراد استبعاده، عن طريق الضغط على المشترك، ويمكن البحث عنه برقم الهوية الوطنية.
عبر ملف المشترك الضغط على الخيارات من القائمة الرئيسية.
الضغط على استبعاد.
إكمال بيانات الاستبعاد واختيار تاريخ الاستبعاد الفعلي بما لا يتجاوز 24 شهر من تاريخ إدخال الطلب.
اختر سبب الاستبعاد.
وقالت التأمينات الاجتماعية إنه إذا كان الاستبعاد يتجاوز الشهر السابق للشهر الحالي، فيجب إرفاق المستندات وهي إثبات نهاية علاقة العمل ونموذج عمليات المشتركين.