هيئة الاستثمار تفتح باب التقديم للدفعة الثانية من "رواد التحول"

توجُّه لتنفيذ البرنامج سنويًّا
هيئة الاستثمار تفتح باب التقديم للدفعة الثانية من "رواد التحول"

أعلنت الهيئة العامة للاستثمار عن فتح باب التقديم للدفعة الثانية من برنامج "رواد التحول" المعني بتدريب الطلاب والطالبات الحديثي التخرج، بالتعاون مع أفضل الشركات العالمية.

جاء ذلك خلال احتفال الهيئة بتخريج الدفعة الأولى من برنامج "رواد التحول"، اليوم، بمقرها في الرياض، بحضور محافظ الهيئة العامة للاستثمار المهندس إبراهيم بن عبدالرحمن العمر.

وقال وكيل الهيئة للخدمات المساندة فرج بن سالم آل منجم: "إن الهيئة تسعد اليوم بإطلاق الدفعة الثانية من البرنامج للعام الثاني على التوالي، الذي حققنا فيه نجاحًا من خلال نسخته الأولى، وبما يضمن لأبناء الوطن مستقبلًا مميزًا؛ حيث تم تدريب 25 طالبًا وطالبة حديثي التخرُّج في تخصصات الهندسة بمساراتها المختلفة: المالية، والتسويق، والقانون، وتقنية المعلومات".

وبيَّن آل منجم أنه سيُنفَّذ البرنامج سنويًّا، وسيشهد تطورًا مستمرًّا ليضم عناصر نوعية من تخصصات مختلفة إلى فريق العمل بالهيئة العامة للاستثمار، وبما يتماشى مع توجهها في تبني مبادرات تسهم في تحقيق رؤية 2030؛ حيث سيتم تدريبهم داخل المملكة وخارجها، وفق خطة متكاملة تشمل تطويرهم على مهارات عامة ومهنية متخصصة في مجال تطوير وفهم الفرص الاستثمارية والسياسات الدولية المتعلقة بها.

وأفاد بأن نشاطات البرنامج تتضمن عقد دورات تدريبية لرواد التحول وهم على رأس العمل داخل الهيئة ومع شركات عالمية خارج المملكة؛ إذ يمتد البرنامج لمدة 9 أشهر وينتهي بالتوظيف في الهيئة العامة للاستثمار.

وفيما يخص معايير القبول للبرنامج، أكد آل منجم أن البرنامج متاح للسعوديين بشرط إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً، والحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير في أحد التخصصات الآتية: الهندسة الصناعية، والهندسة الميكانيكية، والهندسة الكهربائية، والهندسة المدنية، والهندسة الطبية الحيوية، والصيدلة، والعلوم الصحية المساندة، والمالية، وألا يقل معدل المتقدم التراكمي عن (3 من 4) أو (4 من 5)، وأن يكونوا من خريجي 2017 أو 2018، مشيرًا إلى أن التقديم متاح على الموقع الإلكتروني stp.sagia.gov.sa.

ووقعت الهيئة العامة للاستثمار، مؤخرًا اتفاقية تعاون مع شركة "بيكر هيوز" جنرال إلكتريك العالمية؛ بهدف تدريب الكفاءات الوطنية الحديثة التخرج المختارة لبرنامجها "رواد التحول". وتضمنت الاتفاقية ابتعاث الكفاءات للتدريب مباشرةً على رأس العمل لمدة 6 أشهر في المكاتب الرئيسة للشركة في الولايات المتحدة وبريطانيا؛ ما سيمكنهم من تعرُّف تجربة العمل في الشركات العالمية.

X
صحيفة عاجل
ajel.sa