تضمنت اللائحة الجديدة لقواعد المظهر والسلوك للموظفين والعاملين في القطاعين العام والخاص بالسعودية، الالتزامات والواجبات المطلوبة من الموظفين في بيئة العمل.
وبموجب اللائحة، يلتزم الموظفون والعاملون السعوديون من الرجال بلبس الزي الوطني الرسمي من الثوب والغترة أو الشماغ ويلتزم الموظفون غير السعوديين بارتداء البدلة الرسمية، وفق "العربية".
ووفق اللائحة، فإن الموظفة والعاملة أثناء أداء عملها أو مشاركتها في المحافل أو الظهور الإعلامي عليها الالتزام باللبس المحتشم الساتر للبدن، غير الضيق ولا الشفاف.
وتنص اللائحة على الالتزام بالزي الرسمي للجهة متى ما كانت طبيعة العمل تتطلب ذلك، على أن يكون ساتراً لجميع البدن وألا يكون ضيقاً أو شفافاً، مع التقيد بالمظهر المهني اللائق غير المتجاوز فيه، والمحافظة على نظافة لباسه وجسده، وتجنب ارتداء ما يحمل دلالات سياسية أو فكرية.
كذلك يجب التحلي بالقيم والأخلاقيات الحسنة، وعكسها على السلوك والمظهر، و تجنب اتباع أي سلوك يتنافى مع تعاليم الدين الإسلامي والقيم والتقاليد والثقافة السائدة في السعودية، والتحلي بالنزاهة والشفافية والمسؤولية واللباقة والحيادية واحترام خصوصية الغير.
أيضا على الموظف والعامل أثناء أداء عمله أو مشاركته في أي محفل، أو ظهور إعلامي، الابتعاد عن السلوكيات التي من شأنها الإساءة للأديان، أو إثارة النعرات القبلية، أو تبني مواقف سياسية، ومعتقدات فكرية، و تسري أحكام اللائحة على جميع الموظفين والعاملين في كافة الأجهزة للقطاع العام، وللمنشآت بالقطاع الخاص، ومنظمات القطاع غير الربحي.