أوضح مستشار الموارد البشرية أحمد الخالدي، أسباب الخوف من التعبير عن الرأي داخل بيئة العمل.
وقال «الخالدي»، بمداخلة لبرنامج «ستوديو الصباح» المذاع عبر أثير «العربية إف إم»، إنه «يجب تقويم الخوف حيث ينطوي على شق إيجابي يدفع الإنسان للالتزام بالقواعد وتحقيق الأهداف المطلوبة، بينما يؤدي الخوف السلبي إلى نتائج عكس ذلك مثل الخوف من ردود الأفعال والرفض في بيئة العمل».
وأكمل، أن «معدل الخوف قد يدفع الإنسان إلى عدم التقدم إلى الوظائف مخافة الفشل، وقد يمنع الإنسان من السفر نتيجة الخوف من المجهول، منوها بأهمية علاج ذلك حيث يوجد خوف مبالغ فيه كالخوف من استقلال السيارة وقد تكون مصادر الخوف داخلية مثل انخفاض مستوى تقدير الذات أو الرغبة في الوصول إلى مستوى الكمال الذي يمنع الموظف من تقديم تقاريره للمدير المسؤول».
مستشار الموارد البشرية أحمد الخالدي يوضح أسباب الخوف من التعبير عن الرأي داخل بيئة العمل#ستوديو_الصباح#العربيةFM pic.twitter.com/L1ZqAJHeLB
— FM العربية (@AlarabiyaFm) April 6, 2025